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寧波
勞動(dòng)合同的主要條款是什么
勞動(dòng)合同的主要條款是什么？勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。這是勞動(dòng)合同的重要組成部分，包括工作時(shí)間、休息和休假、勞動(dòng)安全和健康、未成年工特別保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等（四）勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額、支付項(xiàng)目、計(jì)算方法和支付日期應(yīng)注明
（五）社會(huì)保險(xiǎn)。明確用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目（六）勞動(dòng)紀(jì)律（七）勞動(dòng)合同終止條件。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立。如果不符合法律法規(guī)，則不具有任何效力
（VIII）是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)者違約金的約定只能包括違反服務(wù)期限約定和商業(yè)秘密約定，其他約定無效
（九）勞動(dòng)合同終止后雙方的附加義務(wù)
勞動(dòng)合同是關(guān)系勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的重要憑證。如果工人在簽字過程中沒有給予足夠的重視，他們將失去更多的權(quán)益。本文由lyba.com編輯，希望能為您提供一些幫助
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