在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解雇和終止勞動合同
解雇員工并終止勞動合同
甲方：
乙方：（員工職務號：）
甲、乙雙方于20XX年XX月XX日簽訂了無固定期限的勞動合同。現(xiàn)乙方協(xié)商提出解除勞動合同的要求。經甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
（一）勞動合同解除日期為：20XX
（三）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
（四）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
于XX，XX，20XX
終止勞動合同
合同終止包括雙方終止和單方終止。雙方終止是指雙方為消除原合同而簽訂的新合同，即合同的終止。單方解除是指一方當事人行使法定解除權或者約定的解除權，使合同效力消滅。解除勞動合同的情形包括：。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同
勞動法第24條規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致可以解除勞動合同
2。勞動者單方解除勞動合同
勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同條例》規(guī)定的條件和程序，根據(jù)情況單方面終止勞動合同，用人單位可以解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者在完成某項工作任務后解除勞動合同
通過閱讀上述內容，我們可以知道，員工解除勞動合同需要用人單位的同意，符合勞動合同終止的規(guī)定和雙方達成的共識，勞動關系可以終止。如果您有更多問題，歡迎訪問律霸.com咨詢。這里有專業(yè)律師為您解答問題，維護您的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名股東協(xié)議書范本
2020-11-10股東變更要換營業(yè)執(zhí)照嗎
2021-02-20錯誤執(zhí)行判決，能獲得民事司法賠償嗎
2021-02-14專利侵權如何賠償
2021-02-10交通事故車輛保全后怎么辦
2021-03-15債權人申請破產流程
2021-02-13調解離婚如果不同意需要本人去嗎
2021-03-22夫妻一方個人所借債務屬夫妻共同債務嗎,婚姻法最新解釋規(guī)定
2021-01-22收養(yǎng)關系公證流程有哪些
2021-03-15下落不明三年的人已被宣告死亡了嗎
2021-01-02被保全的財產還能質押嗎
2021-03-05交通事故致人死亡該如何定罪
2020-11-21業(yè)務承包關系算雇傭嗎
2021-01-13需要制定公司規(guī)章制度嗎
2020-11-25工會的四項基本職能
2020-12-25試用期離職被壓了一個月工資怎么辦
2021-02-04保險合同有什么客體要件
2021-02-19人身保險糾紛的解決途徑有哪些
2020-12-25人身保險合同糾紛案民事判決書怎么寫
2020-11-20精神病人墜入水井溺亡 保險公司須賠錢
2020-12-05