在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
通過協(xié)商解除勞動合同，你能一年補償兩個月嗎
協(xié)商解除勞動合同，你能一年賠償兩個月嗎？協(xié)商解除勞動合同，你不能一年賠償兩個月。這是因為只有被非法解雇的員工才能被要求按照每滿一年支付兩個月工資的標準支付經(jīng)濟補償。其余部分，如因正當理由終止勞動合同，則無需支付一年兩個月的補償金。換句話說,，協(xié)商解除勞動合同是合法的
中國《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同
第46條規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同，雇主應向雇員支付經(jīng)濟補償
第47條規(guī)定，應根據(jù)工人在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準向工人支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，根據(jù)上述法律規(guī)定，應向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。如果您與用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位應向您支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金應根據(jù)您在雇主的工作年限計算，并應按照每年一個月的工資標準支付給您，最長為12年。從法律角度來看，按照一年兩個月的工資標準，你無法獲得經(jīng)濟補償。如果雇主同意按照一年兩個月的工資標準補償你，你可以簽署相關協(xié)議來確定。2.如果用人單位違法終止與您的勞動合同，您有權要求用人單位支付兩倍于經(jīng)濟補償標準的補償。3.建議您與雇主友好協(xié)商。發(fā)生爭議，有下列情形之一的，可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的權益，用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作
（2）勞動者不能勝任本職工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整后仍不能勝任本職工作
（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協(xié)商未就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的
以上是小編編撰的關于是否可以協(xié)商解除勞動合同一年兩個月的最新相關知識。綜上所述，通過協(xié)商解除勞動合同，一年兩個月內(nèi)我們不能要求賠償，這也是法律不允許的。如果您需要法律幫助，或者您什么都不懂，歡迎訪問律霸.com咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
脅迫婚姻犯法嗎
2021-02-03打官司怎樣請律師,委托律師打官司注意事項
2020-12-29國家賠償?shù)姆N類有哪些
2021-01-27違法解除勞動合同有什么后果
2021-03-21取保候?qū)徸羁鞄滋旆湃?/p> 2020-12-31
購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-23什么情形一審就終審判決
2020-12-26交通事故糾紛司法解釋
2021-01-30外嫁女是否有權利分得土地補償款
2021-01-20婚外情取證注意事項
2020-11-24效力待定合同是否履行
2020-12-21房產(chǎn)部門可否撤銷房屋產(chǎn)權證
2020-11-24公司倒閉法人有什么責任
2020-12-05勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11建筑勞務是否可以分包給個人
2021-01-16意外傷害賠償案例分析
2021-03-07飛機延誤幾小時有賠償
2021-01-23保險合同的方式是什么解除的？
2021-02-14機動車交通事故責任強制保險若干問題探討
2021-01-30可以委托醫(yī)護人員銷售健康保險產(chǎn)品嗎
2021-01-12