1、 如何處罰偽造招聘檔案的企業(yè)員工

偽造人事檔案違反治安管理處罰法第五十二條規(guī)定，涉嫌偽造國家機(jī)關(guān)公文的，依法給予治安管理處罰

治安管理處罰法第五十二條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)的公文、證件、證明文件、印章，（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；（三）偽造、變造、倒賣火車票、船票、機(jī)票的，（四）偽造、變造船舶號牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶號牌，有下列行為之一的，改變《檔案法》第二十四條規(guī)定的船舶發(fā)動機(jī)號，縣級以上人民政府檔案行政管理部門和有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）損毀、遺失國有檔案的；（二）擅自提供、抄錄、出版、銷毀國有檔案的；（三）涂改、偽造檔案的；（四）違反本法第十七條規(guī)定，擅自出售、轉(zhuǎn)讓國家所有的檔案的；（五）違反本法第十條、第十一條規(guī)定，向外國人或者外國組織出售、贈送檔案的；（六），（七）明知保存的檔案有危險(xiǎn)，不采取措施，造成檔案損失的；（八）檔案人員玩忽職守造成檔案損失的。利用檔案館的檔案，有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政部門給予警告，可以并處罰款；造成損失的，責(zé)令賠償損失。企業(yè)事業(yè)單位和個人有第一款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政部門給予警告，可以并處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；依照本法第十六條的規(guī)定，可以購買出售或者贈送的檔案。人事檔案中的必要數(shù)據(jù)。身份證復(fù)印件① 應(yīng)驗(yàn)證原件，

② 第二代身份證的正面和背面應(yīng)復(fù)制在同一張A4紙上

③ 新員工應(yīng)在復(fù)印件空白處標(biāo)明“這是他們的真實(shí)身份證復(fù)印件”，簽署確認(rèn)書

① 應(yīng)驗(yàn)證原件，

② 證書包括職稱和學(xué)位證書

3。管理、技術(shù)崗位員工應(yīng)持有原工作單位出具的解除或終止勞動關(guān)系證明

4。兩張最近的免冠1英寸彩色照片

5。工作申請表（包括隨附的簡歷）

6。如果對就業(yè)崗位有要求，應(yīng)提供崗位要求中規(guī)定的項(xiàng)目縣級或縣級以上醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。從事保安等重要崗位的，應(yīng)當(dāng)持有有關(guān)部門頒發(fā)的“無前科證明”。法律、法規(guī)規(guī)定的特殊崗位應(yīng)具有職業(yè)資格證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件（原件需核實(shí)）

10，就業(yè)確認(rèn)審批表

以上是路霸網(wǎng)小編對“企業(yè)員工偽造就業(yè)檔案如何處罰”的回答。可以看出,偽造人事檔案和涉嫌偽造國家機(jī)關(guān)公文的,應(yīng)當(dāng)依法給予公安行政處罰。造成嚴(yán)重后果或者大量偽造的，依法追究刑事責(zé)任。如果您想了解更多其他法律知識，律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次咨詢