《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號公布,3月25日根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定的決定》修正,第1條為了合理安排員工的工作和休息時間,保障員工的休息權(quán)利,為了調(diào)動職工的積極性,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,根據(jù)憲法的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、社會團體的職工,中華人民共和國境內(nèi)的事業(yè)單位和其他組織
第三條職工每日工作8小時,每周工作40小時
第四條在特殊條件下從事勞動或者因特殊情況需要縮短工作時間的,依照本法執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點,不能實行每日8小時、每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,第六條任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第七條國家機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間,周六、周日為每周休息日。不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排每周休息日。第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋;第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日實施本法有困難的企業(yè)事業(yè)單位,可以適當(dāng)延長;但是,事業(yè)單位最遲從1996年1月1日起實施,企業(yè)最遲從1997年5月1日起實施上述是國務(wù)院為規(guī)范企業(yè)職工工作時間而制定的規(guī)定。我相信你在閱讀了這一小系列的材料后就能理解它。如果有其他法律問題需要幫助,歡迎您咨詢律師或致電Luba熱線
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