在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在第二份合同到期時不簽訂不固定的合同是違法的嗎
第二份合同到期不簽訂不固定合同不違法
第二份合同到期不簽訂不固定合同不違法，勞動者可以依法申請經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，并支付一年一個月的工資。
相關(guān)法律法規(guī)
用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)時調(diào)整并重新訂立勞動合同，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，自法定退休年齡起未滿十年的；（3）勞動者連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動合同，有下列情形之一的，視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同
第四十六條：，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議解除與勞動者的勞動合同，并終止勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同本法第四十四條第一款規(guī)定的勞動合同，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續(xù)訂勞動合同的除外，勞動者不同意續(xù)簽的（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定終止勞動合同的
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
事實上，從上述分析中可以看出，在中國的法律、法規(guī)中，與工人簽訂的第二份勞動合同到期后，公司有義務(wù)簽訂無固定期限的勞動合同，如果不簽訂，將是非法的，必須給予補償，建議工人也可以選擇聯(lián)系律師幫助處理。Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醉酒駕駛會拘留多少時間
2021-02-10我國行政證據(jù)三性是什么
2021-03-16商標侵權(quán)行為的主要形式有哪些
2021-02-06信用卡違約金上征信嗎
2021-02-25擔保合同是債權(quán)合同嗎
2020-12-02如何協(xié)商一致解除勞動合同
2020-12-24調(diào)解協(xié)議能經(jīng)過法院確認效力嗎
2021-01-29勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22綜合意外險是否包括駕乘私家車
2020-12-24不經(jīng)被保險人同意能解除保險合同嗎
2020-11-29保險合同變更的內(nèi)容
2021-01-16保險公司的押金怎么退
2020-11-07修理廠內(nèi)倒車撞人是道路交通事故還是人身傷害事故？
2020-12-03拼車可能涉及到哪些保險
2021-03-20保險公司會審查理賠材料的合法性嗎
2021-01-08發(fā)生保險糾紛時應(yīng)怎么辦
2021-02-02怎樣能成為保險經(jīng)紀人
2021-02-22保險理賠中近因原則是什么
2021-01-02個人保險代理人的法律地位之爭 代理關(guān)系抑或勞動關(guān)系
2021-02-18