離職后工傷鑒定由誰支付鑒定費(fèi)

工傷賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度計(jì)算，故工傷賠償?shù)那爸贸绦驗(yàn)楣b定。在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療期滿或者醫(yī)療期滿后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷事項(xiàng)進(jìn)行鑒定。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc

工傷鑒定費(fèi)用的承擔(dān)方式為：

1.因工傷和職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力的鑒定費(fèi)用由用人單位支付

2.因患病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定費(fèi)適用由被考核人所在單位支付，考核費(fèi)由被考核人所在單位支付；申請(qǐng)由被評(píng)估人提出，評(píng)估費(fèi)由被評(píng)估人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)繳。認(rèn)定被評(píng)估人部分喪失勞動(dòng)能力或者以上勞動(dòng)能力的，評(píng)估費(fèi)由被評(píng)估人所在單位承擔(dān)。如果沒有單位，評(píng)估費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，重新評(píng)估評(píng)估費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人預(yù)付。重新評(píng)估結(jié)論與原評(píng)估結(jié)論一致，評(píng)估費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。重新評(píng)估結(jié)論與評(píng)估結(jié)論不一致的，評(píng)估費(fèi)用由原評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)。因工傷情況變化再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)

工傷鑒定的程序是什么？

1.工傷傷殘職工在醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定

2.鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明，如周一、周二的病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《員工工傷、疾病、傷殘勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五

3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)估等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

4.自評(píng)估材料登記之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果和收到的所有材料

工傷鑒定組織

省三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍，市、縣不同：

1.縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

（1）落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度的政策

（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度

（3）提供對(duì)縣所屬單位勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)

（4）按照相關(guān)規(guī)定對(duì)需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定的縣所屬單位員工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

<2企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（組）職責(zé)：

（1）落實(shí)上級(jí)勞動(dòng)鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）收集、整理和保存職工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料，建立和完善職工健康檔案和工傷檔案

（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需的資料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

（4）協(xié)助企業(yè)做好工傷管理工作，病殘職工

3.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度政策

（2）制定勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度區(qū)域內(nèi)工作

（3）為全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)

（4）處理全省各地市上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

4勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍在地（市）一級(jí)：

（1）落實(shí)政策，上級(jí)勞動(dòng)鑒定工作規(guī)章制度（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度（3）為下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)（4）落實(shí)地（市）退休費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌水平。對(duì)于因工作相關(guān)疾病致殘和退休的員工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批

（5）處理縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

綜合以上內(nèi)容，梳理工傷鑒定相關(guān)內(nèi)容。由此可見，一般來說，員工因工傷申請(qǐng)工傷鑒定的費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。評(píng)估機(jī)構(gòu)將根據(jù)評(píng)估的具體事項(xiàng)和難度收取費(fèi)用。當(dāng)事人需要保留收費(fèi)憑證，并在評(píng)估結(jié)束后向原單位報(bào)銷。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)