在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)可以裁減哪些人員
企業(yè)減員條例草案仍在征求意見。征求意見稿中明確了企業(yè)可以裁減人員，企業(yè)不得違反勞動合同裁減哪些人員，企業(yè)在裁減人員時應優(yōu)先考慮哪些人員。小編今天將逐一為大家介紹
為了規(guī)范企業(yè)的裁員行為，人力資源和社會保障部研究起草了《企業(yè)裁員規(guī)定（征求意見稿）》，最近還征求了公眾意見。反饋截止日期為2015年1月31日，征求意見稿指出，企業(yè)有《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的下列情形之一的，可以精簡：（1）按照《企業(yè)破產法》的規(guī)定進行重組；（2）生產經營困難嚴重；（3）企業(yè)改制后仍需裁減人員，重大技術創(chuàng)新或業(yè)務模式調整
（四）訂立勞動合同的客觀經濟形勢發(fā)生重大變化，致使其他勞動合同無法履行
征求意見稿指出，企業(yè)不得違反第四十二條的規(guī)定裁減下列人員：《勞動合同法》規(guī)定：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學觀察期間
（2）在本單位患職業(yè)病或因工負傷，并被確認喪失或部分喪失工作能力
（3）在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非因工負傷
（4）女職工懷孕、分娩、哺乳的
（5）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿15年不滿5年的（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他減員情況，企業(yè)應優(yōu)先保留下列人員：
（1）與單位簽訂長期固定期限勞動合同
（2）與單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業(yè)人員，（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他人員，如烈士家屬、本單位接收的退役士兵等
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)療糾紛其中患者要提交哪些證據
2021-02-12發(fā)律師函能解除合同嗎
2021-03-09散播公民隱私如何處理
2020-11-11以公司盈余資產支付股權受讓款是否構成抽逃注冊資金
2021-02-24未成年犯罪監(jiān)護人責任有哪些
2020-11-13非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08婚姻效力糾紛三代以內的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14如何區(qū)分挪用公款與借貸公款
2021-03-02當事人能否當庭變更訴訟請求
2020-12-14用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21人事外包與勞務派遣的區(qū)別
2020-12-27勞動爭議管轄權是什么意思
2020-12-29機動車保險的類型有哪些
2021-02-26壽險理賠有哪些流程
2021-03-17什么是保險近因原則
2021-02-25再保險合同業(yè)務有哪些
2020-12-13保險合同要如何變更
2021-01-09人身保險合同中被保險人的主要權利有哪些
2020-12-31旅行社責任保詳細條款
2021-03-23進口合同糾紛中的信用保險合同糾紛是什么意思
2020-12-19