工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限。單位和個(gè)人的工傷申請(qǐng)時(shí)限不同

員工因工負(fù)傷，工傷申請(qǐng)有一定時(shí)限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，雇主的申請(qǐng)期限為30天，最長(zhǎng)為60天。受傷員工的申請(qǐng)期限為1年

隨著6月1日在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，機(jī)關(guān)員工，企業(yè)事業(yè)單位因工負(fù)傷或者患職業(yè)病致殘后，可以獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，在政策實(shí)施過(guò)程中，個(gè)別單位和職工因未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，喪失了享受工傷待遇的權(quán)利，超過(guò)申請(qǐng)期限的

為了保護(hù)職工的合法權(quán)益，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提醒用人單位和職工，如果職工發(fā)生工傷或被診斷患有職業(yè)病，用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，使員工能夠及時(shí)享受應(yīng)有的工傷待遇

[法律鏈接]

<工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，如果員工發(fā)生意外傷害或被診斷為職業(yè)病，根據(jù)《工傷預(yù)防控制法》的規(guī)定職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，或者有特殊情況的，自職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)，逾期不提交的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天。逾期未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)時(shí)限,，受傷員工或其直系親屬或工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或診斷和治療之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定

如果工傷鑒定申請(qǐng)未在期限內(nèi)提交，則意味著員工權(quán)利被放棄或喪失，事故傷害不再適用工傷鑒定管理程序