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勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人應(yīng)注意什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-31 · 123人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁中,當(dāng)申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或被申請(qǐng)人提出反訴時(shí),當(dāng)事人在提供證據(jù)時(shí)應(yīng)注意什么,應(yīng)附上符合申請(qǐng)仲裁條件的相應(yīng)證據(jù)

雙方有責(zé)任提供證據(jù)證明其仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或反駁另一方仲裁請(qǐng)求的事實(shí)。如因雇主的辭職或解雇決定而產(chǎn)生的事實(shí)證據(jù)不足,則該方應(yīng)承擔(dān)辭職或解雇的法律責(zé)任,責(zé)令限期調(diào)動(dòng)、變更勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件中,雇主應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,申請(qǐng)或者主張建立勞動(dòng)關(guān)系的一方,應(yīng)當(dāng)對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,主張勞動(dòng)合同成立和生效的一方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張暫停、終止或解除勞動(dòng)合同的一方,應(yīng)當(dāng)對(duì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任,如因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,履行責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任

如果雙方因勞動(dòng)關(guān)系對(duì)代理權(quán)產(chǎn)生爭(zhēng)議,主張代理權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)管轄權(quán)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任

,如果勞動(dòng)者不能掌握或提供以下與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),且勞動(dòng)者表明該證據(jù)確實(shí)屬于雇主所有和管理,則無(wú)管轄權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,仲裁庭可以要求被起訴的雇主在規(guī)定的期限內(nèi)提供:

(I)集體合同、勞動(dòng)合同、聘書、協(xié)議、雇傭合同等合同,etc協(xié)議(II)工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼和補(bǔ)貼等工資和福利的支付憑證或記錄(員工工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)名冊(cè)、,(三)集體合同約定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納記錄,勞動(dòng)合同和特殊協(xié)議

(IV)勞動(dòng)者填寫的“登記表”和“登記表”等招聘記錄

(V)工作卡和考勤、加班、休假、休假、考核、,評(píng)估和工作時(shí)間記錄

(6)員工獎(jiǎng)懲信息

(VII)支付賠償金、賠償金、違約金或與費(fèi)用和待遇相關(guān)的證書或材料

(VIII)勞動(dòng)保障條例和條例,公告,(9)雇主制定、修改、持有或保存的其他相關(guān)證據(jù)仲裁庭可根據(jù)公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則合理確定舉證責(zé)任,考慮到當(dāng)事人提供證據(jù)的能力和其他因素。在仲裁過(guò)程中,如果一方明確承認(rèn)另一方陳述的案件事實(shí),另一方不需要提供證據(jù)(該方承認(rèn))。如果另一方既不承認(rèn)也不否認(rèn)一方陳述的事實(shí),且經(jīng)仲裁員解釋和詢問(wèn)后仍不明確確認(rèn)或否認(rèn),則一方委托代理人參與仲裁活動(dòng)應(yīng)視為已承認(rèn)該事實(shí),代理人的認(rèn)可應(yīng)視為一方的認(rèn)可。但是,除非未經(jīng)授權(quán)的代理人承認(rèn)事實(shí)直接導(dǎo)致承認(rèn)另一方的仲裁請(qǐng)求;如果一方當(dāng)事人出席但不否認(rèn)其代理人在法庭上的承認(rèn),則如果一方當(dāng)事人在仲裁庭辯論結(jié)束前撤回其承認(rèn)并獲得另一方當(dāng)事人的同意,則應(yīng)視為該方當(dāng)事人的承認(rèn),或有充分證據(jù)證明其承認(rèn)是在欺詐或脅迫下作出的,確實(shí)與事實(shí)不符,另一方當(dāng)事人的舉證責(zé)任不免除,當(dāng)事人不需要證明下列事實(shí):

(一)眾所周知的事實(shí)

(二)自然規(guī)律和定理

(三)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定可以推斷的另一事實(shí),規(guī)則和司法解釋或已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)規(guī)則(4)人民法院發(fā)生法律效力的判決(包括調(diào)解)確認(rèn)的事實(shí)(5)仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決(包括調(diào)解)確認(rèn)的事實(shí)有效的公證文件

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丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、常州律師協(xié)會(huì)會(huì)員,江蘇鼎國(guó)律師事務(wù)所律師。中國(guó)黨員,畢業(yè)于鄭州大學(xué)、廣西師范大學(xué),擁有本科法律文憑和法學(xué)碩士學(xué)位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚法學(xué)理論功底,對(duì)企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、合同關(guān)系、家庭婚姻、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、民間借貸等有獨(dú)特的見解和豐富的實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)法律顧問(wèn)、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人身?yè)p害、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護(hù)。聯(lián)系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:[email protected]

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