勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效分為普通時(shí)效和特別時(shí)效,普通時(shí)效為三年。特別時(shí)效方面,符合《民法通則》第一百三十六條規(guī)定的,訴訟時(shí)效為一年。涉外貨物糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國(guó)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效最長(zhǎng)為20年,具體解釋如下。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是指民事訴訟時(shí)效的內(nèi)容:
向人民法院申請(qǐng)民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效期間為三年,除法律另有規(guī)定外,下列時(shí)效期間為一年:人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán);未經(jīng)申報(bào)銷售不合格商品的;拖延或者拒絕支付租金的;存款財(cái)產(chǎn)滅失或者毀損的,訴訟時(shí)效期間自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。但自侵權(quán)之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù)。在特殊情況下,當(dāng)事人自愿超越訴訟時(shí)效履行合同的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效,但在訴訟時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)不受訴訟時(shí)效的限制,因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。訴訟時(shí)效期間,自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、一方當(dāng)事人請(qǐng)求或者同意履行義務(wù)而中斷的。從中斷時(shí)間起,時(shí)效期間應(yīng)重新計(jì)算
如果時(shí)效期間規(guī)定為一小時(shí),則應(yīng)從規(guī)定的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。規(guī)定按日、月、年計(jì)算期間的,不計(jì)算起止日,計(jì)算次日。
期間的最后一天是星期日或者其他法定節(jié)假日的,以節(jié)假日的次日為期間的最后一天。最后一天的截止時(shí)間是24點(diǎn)。有營(yíng)業(yè)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)活動(dòng)停止時(shí)終止。勞動(dòng)報(bào)酬仲裁的期限是多長(zhǎng)申請(qǐng)的一般期限是一年。但是,在某些情況下,一年的時(shí)效期限并不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。比如,在一些行業(yè),特別是建筑業(yè),拖欠工資的問(wèn)題比較突出,很多勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬到年底才結(jié)清;為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系,一些勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不敢向用人單位主張拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。如果適用一年的仲裁期,不利于保護(hù)其合法權(quán)益。因此,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。至于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的情況,則不涉及維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。因此,本條第四款規(guī)定“勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”
綜上所述,勞動(dòng)賠償仲裁時(shí)效一般為一年,訴訟時(shí)效一般為兩年。這是兩種不同的限制,適用的程序也不同。我們必須清楚地區(qū)分它們該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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