勞動法第四十六條實行按勞分配、同工同酬的原則。工資水平將在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控第四十七條用人單位應當根據(jù)生產經營特點和經濟效益,根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第四條,依法自主確定其工資分配方式和工資水平,工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象,工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。付款不得以實物或證券代替貨幣
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