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關(guān)于解決企業(yè)拖欠工資問題的意見
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工作原理
解決方案范圍，重點(diǎn)和方法建立綜合治理機(jī)制，建立標(biāo)本兼治的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的順利進(jìn)行（一）工作原則，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題拖欠和扣除職工工資，要遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)”的原則，由勞動(dòng)保障部門和有關(guān)部門相互協(xié)調(diào)配合，把握共管原則，標(biāo)本兼治，綜合治理，建立解決拖欠、克扣職工工資問題的長(zhǎng)效治理機(jī)制，重點(diǎn)和途徑
1.解決企業(yè)拖欠、克扣職工工資問題的范圍是各類企業(yè)，重點(diǎn)是建筑、服務(wù)、建筑等勞動(dòng)密集型企業(yè)，制造業(yè)和個(gè)體工商戶
2.為堅(jiān)決打擊惡意欠薪、克扣職工工資的違法行為，防止新的欠薪現(xiàn)象發(fā)生，當(dāng)年欠薪全部在同一年內(nèi)解決，往年欠薪要分期分批解決。對(duì)政府投資的項(xiàng)目，要帶頭清理債務(wù)，制定償還計(jì)劃。對(duì)其他拖欠工程，也要制定合理的還款計(jì)劃，在2006年底前基本解決企業(yè)特別是施工企業(yè)的工資拖欠問題，堅(jiān)持集中整治與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合。以勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門為主體，有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)企業(yè)拖欠、克扣職工工資問題順利解決
各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)預(yù)防和解決拖欠、克扣職工工資問題的必要性和重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作提上重要議事日程，采取有效措施，標(biāo)本兼治。勞動(dòng)保障、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、對(duì)外貿(mào)易、公安、建設(shè)、工商、工會(huì)等有關(guān)部門要按照各自職責(zé)，密切配合，形成綜合治理合力勞動(dòng)保障行政部門要加強(qiáng)執(zhí)法力度，采取多種形式開展勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法。把工資支付檢查作為日常檢查工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)測(cè)，對(duì)拖欠、扣減職工工資的企業(yè)，及時(shí)下發(fā)糾正通知書或依法作出行政決定，責(zé)令限期補(bǔ)足，并按規(guī)定賠償勞動(dòng)者的損失；逾期不履行的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)惡意拖欠、扣減職工工資的企業(yè)，除責(zé)令支付外，還應(yīng)嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究主要責(zé)任人的責(zé)任，并向社會(huì)公布企業(yè)名單。對(duì)涉嫌犯罪的，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，依法嚴(yán)肅處理開展工資支付專項(xiàng)檢查，對(duì)拖欠、克扣職工工資進(jìn)行集中整治；加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展聯(lián)合執(zhí)法，擴(kuò)大執(zhí)法效果；要向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，認(rèn)真受理舉報(bào)投訴，對(duì)拖欠工資的投訴，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)立案查處，防止事態(tài)擴(kuò)大，避免突發(fā)事件的發(fā)生
經(jīng)貿(mào)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的綜合管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)教育工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)法，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公安機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，積極支持勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開展工資支付檢查活動(dòng)。惡意拖欠職工工資、隱瞞錢款或者涉嫌詐騙，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)拒絕、阻礙勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)行公務(wù)的，要依法嚴(yán)肅查處建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)開發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)督，配合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門查處因拖欠工程款引發(fā)的拖欠工資案件，清理因工程決算引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和長(zhǎng)期拖欠工資案件。要把工資支付信用作為企業(yè)資質(zhì)年檢的重要內(nèi)容，對(duì)惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)進(jìn)行公示。要規(guī)范施工企業(yè)用工行為，禁止無用工資個(gè)人、組織和“承包人”的非法用工行為。建筑施工企業(yè)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障和建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法追究具有用人主體資格的總承包單位和分包單位的責(zé)任，責(zé)令拖欠、克扣職工工資。工商行政管理部門依法查處無證經(jīng)營(yíng)。要加強(qiáng)對(duì)拖欠、克扣工資、惡意拖欠工資等有勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門反饋意見的企業(yè)的監(jiān)督，配合嚴(yán)肅查處。對(duì)2003年春節(jié)前未一次性還清債務(wù)的，以前年度未還清債務(wù)40%以上的，其余未制定還款計(jì)劃的，2003年年檢不合格，信用等級(jí)列入黃牌企業(yè)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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