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寧波
關于進一步推進全省工資集體協(xié)商的意見
- 《關于在全省進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，這對協(xié)調(diào)勞動關系、建立現(xiàn)代企業(yè)工資分配制度、保護勞動者合法權益起到了積極作用。但從各地的現(xiàn)狀來看，工資集體協(xié)商還存在程序不規(guī)范、質量不高、范圍廣等問題。有的企業(yè)重簽輕協(xié)商，有的企業(yè)不認真執(zhí)行工資協(xié)議，有的地區(qū)還沒有開展工資集體協(xié)商。這些問題的存在，在一定程度上影響了工資集體協(xié)商的深入和穩(wěn)步發(fā)展。為進一步推進和深化全省工資集體協(xié)商工作，加強協(xié)商制度建設，保護勞動關系雙方合法權益，本文結合我省實際，對企業(yè)工資集體協(xié)商工作提出以下幾點意見：
1.充分認識推進工資集體協(xié)商的重要性，落實工資集體協(xié)商制度，建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)工資決定機制，是貫徹黨的十六屆六中全會和省委十屆九次全會精神的具體體現(xiàn)，實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀；是建立穩(wěn)定和諧勞動關系、構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容；建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)督的企業(yè)工資分配新機制是關鍵環(huán)節(jié)；完善平等協(xié)商集體合同制度，增強其針對性和有效性是一條重要途徑。加強這項工作，對于維護企業(yè)和職工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。各級勞動和社會保障部門、工會組織、企業(yè)家協(xié)會要充分認識新形勢下進一步推進工資集體協(xié)商的重要性，增強緊迫感和責任感，高度重視并采取有效措施推進工資集體協(xié)商工作
第二，進一步明確工資集體協(xié)商的目標和要求。推進工資集體協(xié)商的總要求是，堅持按勞分配、多種分配方式并存的原則，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，努力建立和完善三個機制：一是堅持按勞分配，堅持按勞分配，堅持按勞分配，在工資分配決策機制上，企業(yè)工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商工資制度、分配形式、收入水平和調(diào)整辦法；二是工資合理增長機制，使職工工資收入隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長、企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高、政府工資指導線水平和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)的提高而增加；三是工資分配的監(jiān)督機制。企業(yè)的工資分配制度、支付方式和集體合同的履行，應當通過職工代表大會等渠道向職工公開，接受民主監(jiān)督。通過推進工資集體協(xié)商，進一步完善企業(yè)自主分配制度，保護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展力。通過積極努力，各企業(yè)將逐步依法開展工資集體協(xié)商（一）堅持遵守國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策的原則（二）堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，按勞分配優(yōu)先，按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合（3）兼顧國家、企業(yè)和職工的利益，將企業(yè)的長遠發(fā)展與職工的具體利益相結合的原則（4）雙方應堅持平等、互利、合作的原則工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括：（1）工資協(xié)議的期限(2） 工資協(xié)議期限(3） 工資協(xié)議期限（2）工資分配制度、工資標準和工資分配形式（3）職工年平均工資水平和工資分配形式（4）獎金、津貼、補貼的分配方式，etc（5）工資支付方式（6）工資協(xié)議的變更和終止程序（7）工資協(xié)議的終止條件（8）違反工資協(xié)議的責任（9）雙方認為應當協(xié)商的其他事項進行工資集體協(xié)商，我們應該突出談判的重點。工資集體協(xié)商不能全面進行。工資集體協(xié)商的重點應當根據(jù)職工的意愿和要求、企業(yè)的實際情況、不同所有制企業(yè)的特點和企業(yè)的不同經(jīng)營狀況來確定。工資集體協(xié)商的內(nèi)容可以是綜合性的，也可以是重點性的。生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)和經(jīng)濟效益好的企業(yè)要重點協(xié)商工資水平和獎金分配，建立工資正常增長和調(diào)整機制，讓廣大職工共享企業(yè)改革成果。生產(chǎn)經(jīng)營相對困難的企業(yè)可重點協(xié)商下崗職工工資支付方式和生活費，重點建立工資支付保障機制。對于改制企業(yè)，要從理順內(nèi)部分配關系入手，協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和辦法
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