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寧波
用人單位扣除職工工資屬于什么情況
勞動部的“權(quán)利”<；工資支付暫行規(guī)定；《關(guān)于有關(guān)問題的補充規(guī)定》指出，“扣除”是指用人單位無正當理由扣除勞動者應(yīng)得的工資（即用人單位在提供正常勞動的前提下，按照勞動合同規(guī)定的標準向勞動者支付全部勞動報酬）。不包括下列減薪情形：國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的；用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定的；用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定的；企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟效益有關(guān)。經(jīng)濟效益下降時，工資必須下降（但支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）；員工應(yīng)申請事假并減少工資
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