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單位如何將工資視為罰款并全部扣除

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 354人看過(guò)

法律咨詢:

酒店清潔工沒(méi)有檢查客戶的損壞物品,被處以當(dāng)月全部工資的罰款。如何處理這件事律師的回答是:公司扣除所有工資是違法的。即使員工有責(zé)任,需要根據(jù)《勞動(dòng)法》賠償公司損失,每月工資也不得超過(guò)其工資的20%。公司如不改正錯(cuò)誤,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映有關(guān)法律知識(shí):

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)),“扣除”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣除勞動(dòng)者應(yīng)得的工資(即在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付全部勞動(dòng)報(bào)酬)

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