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寧波
如何保障員工權(quán)益
員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？我想保護(hù)我所負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目員工的合法權(quán)益。主要問題是公司沒有給員工上保險(xiǎn)，工資沒有達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，沒有合同，只有一些協(xié)議。我需要什么證據(jù)以及如何維權(quán)邵陽(yáng)律師的回答是：要維權(quán)，我們需要證明1.存在勞動(dòng)關(guān)系2.入職時(shí)間3.工資水平。如能證明存在勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)時(shí)間的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并獲得以下補(bǔ)償：1.支付低于最低標(biāo)準(zhǔn)的工資和延期補(bǔ)償；（二）繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者賠償損失；3、未簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或終止合同補(bǔ)償注：仲裁申請(qǐng)應(yīng)在一年內(nèi)提交
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