一、打人致輕微傷會怎么處理

1、中國刑法對"輕微傷害”的行為，不處罰;

2、"輕微傷害”處罰的;

《治安管理處罰法》第四十三條　毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

3、"輕微傷害”處罰的，但不執(zhí)行拘留的;

《治安管理處罰法》第二十一條　違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：

(一)已滿十四周歲不滿十六周歲的;

(二)已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的;

(三)七十周歲以上的;

(四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。

二、輕微傷能否索要精神損害賠償

如果輕微傷造成他人嚴(yán)重精神損害的，被傷害的人可以請求精神損害賠償。因?yàn)檎埱缶駬p害賠償和肢體受到機(jī)械性傷害造成的嚴(yán)重后果沒有絕對的對等關(guān)系，精神損害賠償主要是看給對方在精神上、心理上造成的損害程度。只要侵權(quán)行為給對方造成了嚴(yán)重的精神損害，無論是身體受傷的程度怎樣，被侵權(quán)人都可以主張精神損害賠償。

相關(guān)法律可參考：

《侵權(quán)責(zé)任法》第二十二條侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償

補(bǔ)充內(nèi)容：概念概述

精神損害賠償是指自然人在人身權(quán)或者是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害，致使其人身利益或者財(cái)產(chǎn)利益收到損害并遭到精神痛苦時，受害人本人、本人死亡后其近親屬有權(quán)要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)?a href='http://m.shkps.cn/minshi/33.html' target='_blank' data-horse>民事法律制度。一般而言這樣的精神損害通常包括兩個方面的情況，一種是因遭受有形人身損害或者財(cái)產(chǎn)損害而導(dǎo)致的精神損害;另一種是未遭受有形人身損害或者財(cái)產(chǎn)損害而直接導(dǎo)致的精神損害。精神損害包括兩種形態(tài)，一種是受害人可以感知到的精神損害稱為積極的精神損害;另一種是受害人由于心智喪失或者其他原因無法感知的精神損害稱為消極精神損害。當(dāng)受害人由于侵權(quán)行為所導(dǎo)致的精神上的損害達(dá)到一定的程度，要求侵權(quán)人進(jìn)行賠償，這個是非常有必要的，也符合法律的基本精神。

故意對他人實(shí)施毆打行為，同時造成了對方人身損害的，就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但如果此時造成的損害并不是輕傷、重傷或者死亡的話，那么不能認(rèn)定構(gòu)成故意傷害罪，也就無法追究刑事方面的責(zé)任。在構(gòu)成了輕微傷的情況下，一般是給予治安管理方面的處罰，進(jìn)行罰款或者拘留。

重慶醉駕毆打警務(wù)人員會怎么處理？

被丈夫毆打受傷可以要求賠償嗎？

員工不服從分工毆打領(lǐng)導(dǎo)被解除勞動合同合法嗎？