依法懲治拒不支付勞動報(bào)酬罪，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》），自1月23日起施行，2013年，為幫助司法人員和公眾正確理解《解釋》的精神和內(nèi)容，最高人民法院研究室有關(guān)負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題回答了記者的提問

，一些地方用人單位拒不支付勞動者勞動報(bào)酬的現(xiàn)象比較突出，絕大多數(shù)勞動者特別是農(nóng)民工已成為拒不支付勞動報(bào)酬的主要受害人《刑法修正案（八）》增設(shè)了拒不支付勞動報(bào)酬罪。2011年5月1日刑法修正案（八）實(shí)施后，有關(guān)部門依法查處并移送了拒不支付勞動報(bào)酬的涉嫌犯罪案件，加大了對拒不支付勞動報(bào)酬的打擊力度。各級法院高度重視運(yùn)用法律手段懲治拒不支付勞動報(bào)酬的行為，認(rèn)真落實(shí)拒不支付勞動報(bào)酬罪的規(guī)定。截至2012年12月，各級人民法院新受理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件152件，審結(jié)134件，依法判處罪犯120人。依法懲治拒不支付勞動報(bào)酬罪，對維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要作用

但是，在辦理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件的過程中，刑法有關(guān)規(guī)定在適用中存在一些問題，需要進(jìn)一步明確：（一）有關(guān)用語的含義需要進(jìn)一步界定，如刑法第二百七十六條之一規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”，以及“經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付后不予支付”

（2）定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步明確，如刑法第276條之一規(guī)定的“數(shù)額較大”、“造成嚴(yán)重后果”

（3）其他相關(guān)問題需要進(jìn)一步統(tǒng)一，如寬嚴(yán)相濟(jì)，單位犯罪等

為更好地落實(shí)拒不支付勞動報(bào)酬罪的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，最高人民法院及時(shí)出臺了解釋的制定。經(jīng)過廣泛征求意見，認(rèn)真聽取各方意見，反復(fù)深入研究論證，起草工作已經(jīng)完成。2013年1月14日，最高人民法院審判委員會第1567次會議討論通過了《解釋》，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的適用法律標(biāo)準(zhǔn)，主要針對術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)等問題，單位犯罪等問題涉及拒不支付勞動報(bào)酬罪，對有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益、社會公平正義具有重要意義，促進(jìn)社會和諧

Q:請談?wù)劇督忉尅返闹饕獌?nèi)容

A:解釋共9條，主要包括以下內(nèi)容：

首先，明確了“勞動者勞動報(bào)酬”的具體含義；二是明確了“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)方式逃避支付勞動報(bào)酬”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，逃匿“

三是明確了“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付”的標(biāo)準(zhǔn)，特別是在行為人逃匿的情況下，“由政府有關(guān)部門責(zé)令支付”的內(nèi)涵，第四，明確了拒不支付勞動報(bào)酬罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，解釋了“數(shù)額巨大”、“造成嚴(yán)重后果”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確了對拒不支付勞動報(bào)酬罪的從寬處罰，最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和教育功能，充分保障勞動者權(quán)益，明確了拒不支付勞動報(bào)酬罪的主體范圍和單位犯罪問題：請談?wù)劇督忉尅分袑Α皠趧诱邉趧訄?bào)酬”的規(guī)定A:解釋第一條對“勞動者勞動報(bào)酬”的范圍作了界定。在充分征求有關(guān)部門意見后，該條規(guī)定：“依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資，特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的‘勞動者勞動報(bào)酬’?！毙枰赋龅氖牵摋l將“勞動者的勞動報(bào)酬”限定為勞動報(bào)酬。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律規(guī)定，勞動報(bào)酬是以用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系所產(chǎn)生的工資性收入為基礎(chǔ)的；但是，勞動報(bào)酬不是以勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的，屬于普通民事法律關(guān)系的調(diào)整范圍。對拒不支付勞動報(bào)酬罪進(jìn)行立法的目的是加強(qiáng)對處于相對弱勢地位勞動者的保護(hù)。平等民事主體之間的勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)通過民事程序解決

問：請談?wù)劇督忉尅分嘘P(guān)于“政府有關(guān)部門責(zé)令支付后不予支付”的規(guī)定

答：根據(jù)刑法第二百七十條之一第一款的規(guī)定，“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令拒不支付”是拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件之一，根據(jù)《解釋》第四條第一款的規(guī)定，《解釋》第四條對此作了進(jìn)一步明確，支付主體包括但不限于人力資源和社會保障部門。人力資源和社會保障部門或者其他有關(guān)政府部門依法責(zé)令限期改正、行政決定等文件支付勞動者勞動報(bào)酬后，仍不按期支付的，但刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付”的，有證據(jù)證明，行為人不知道責(zé)令支付或者因正當(dāng)理由未及時(shí)支付勞動報(bào)酬

從司法實(shí)踐來看，絕大多數(shù)拒不支付勞動報(bào)酬的案件都是通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式實(shí)施的，容易引發(fā)群體性事件。當(dāng)肇事者逃逸藏匿時(shí)，如何責(zé)令政府相關(guān)部門賠付，是具體辦案部門面臨的問題。一般認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該說清楚。根據(jù)《解釋》第四條第二款規(guī)定，行為人逃逸，無法向本人、與其同住的成年家庭成員或者單位的收受人交付支付令的，有關(guān)部門在行為人住所、生產(chǎn)經(jīng)營場所張貼支付指令，并采取拍照、錄像等方式進(jìn)行記錄的，應(yīng)認(rèn)定為“政府有關(guān)部門責(zé)令支付”

問：請談?wù)劇蛾P(guān)于拒不支付勞動報(bào)酬罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)的解釋》的規(guī)定

答：根據(jù)刑法第276條之一第一款的規(guī)定，數(shù)額較大拒不支付勞動報(bào)酬，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付，不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。為便于司法實(shí)踐操作，《解釋》第三條和第五條分別規(guī)定了“數(shù)額較大”和“后果嚴(yán)重”的具體情形，考慮到各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不平衡性，《解釋》第三條規(guī)定了范圍標(biāo)準(zhǔn)。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，研究確定在規(guī)定范圍內(nèi)本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)最高人民法院備案。在同一時(shí)間