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寧波
12個月以下年終獎如何計算
國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：納稅人取得的年度一次性獎金，按一個月工資薪金所得計算納稅，扣繳義務(wù)人按照下列計稅方法支付：
（1）員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎金除以12個月，年終一次性獎金當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，按照商確定適用稅率和速算扣除額，“員工當(dāng)月工資收入與費用扣除差額”的余額，從全年一次性獎金中扣除，全年一次性獎金的適用稅率和速減額按上述方法確定（2）職工當(dāng)月取得的年度一次性獎金，按本條第（1）項確定的適用稅率和速減額計算納稅，計算公式為：
1.員工當(dāng)月工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得的年度一次性獎金× 適用稅率-快速扣除
2.如果員工當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：
應(yīng)納稅額=（員工當(dāng)月領(lǐng)取一次性獎金-員工當(dāng)月工資收入與費用扣除額的差額）× 適用稅率-快速扣除
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畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”，把每一個案件都當(dāng)作一個項目來做，發(fā)揮個人最大的優(yōu)勢，堅定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益，努力通過法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益，取得了良好的實踐效果。
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