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臨時工國慶節(jié)國家有規(guī)定放假的嗎
臨時工國慶節(jié)國家有規(guī)定放假的嗎
臨時工和正式工一樣的放假待遇。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的法律概念，只要是勞動關系的合同工，應當休息七天。
法定節(jié)假日三天(10月1日-3日)，周末調(diào)休4天(4日-7日)。
國家法定假日統(tǒng)一放假。另外，無論是臨時工還是合同工，節(jié)假日上班的。公司都應以付給勞動者30%的勞動報酬。
節(jié)假日安排
春節(jié)???2月15日(除夕）~2月21日???2月11日（周日）上班，2月24日（周六）上班???共7天???
清明節(jié)???4月5日~4月7日???4月8日（周日）上班???共3天???
勞動節(jié)???4月29日~5月1日???4月28日（周六）上班???共3天???
端午節(jié)???6月16日~6月18日???6月18日（周一）補休???共3天???
中秋節(jié)???9月22日~9月24日???9月24日（周一）補休???共3天???
國慶節(jié)???10月1日~10月7日???9月29日（周六）、9月30日（周日）上班???共7天???
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
除了國家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會有內(nèi)部的福利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數(shù)，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日。“近年來，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假、旅游假等。”由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
以上內(nèi)容就是相關的回答，節(jié)假日一般情況下是所有的職工都能夠享受到的，臨時工也有自己的權益的，要是公司不給職工享受的話肯定是可以給勞動局進行舉報的，臨時工的工作時間也應當受到控制。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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