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寧波
減薪訴訟需要什么證據(jù)
1、 減薪訴訟所需證據(jù)包括勞動(dòng)合同、工資單、當(dāng)事人陳述書(shū)等，同事證言和其他證據(jù)，是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由（即，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的全部工資，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可以責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資和1-5倍的補(bǔ)償金。由此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴的，仲裁委員會(huì)可以要求用人單位支付工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，土地企業(yè)扣除工資后，職工可以選擇以下方式申訴：
<1、勞動(dòng)保障，熱線12333投訴，電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴需實(shí)名投訴，提供本人身份證號(hào)碼、姓名。你可以多投訴幾件2.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站和人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
這些組織是專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的，并上門查處減薪違法行為（1）國(guó)家法律法規(guī)有明確規(guī)定（如法院判決、裁定要求扣留的贍養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等）
（2）依法簽訂的勞動(dòng)合同有明確規(guī)定（如作為用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅和勞動(dòng)者個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，（3）用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的工廠規(guī)章制度有明確規(guī)定（4）企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)。經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，工資必須相應(yīng)下降，但支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（5）因職工事假相應(yīng)減少的工資，等等人們對(duì)減薪訴訟容易產(chǎn)生各種各樣的疑問(wèn)和糾紛。當(dāng)類似的事情發(fā)生時(shí)，他們可以到律霸.com尋求幫助
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