在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
周末加班工資有哪些規(guī)定？自愿加班有加班工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
128人看過
1、 周末加班工資有什么規(guī)定p>
根據《勞動法》的規(guī)定，勞動者被安排在休息日工作，不能安排補休的，勞動者應當按照不低于日工資或者小時工資標準的200%支付加班工資
自愿加班是否有加班費勞動法第四條規(guī)定：“用人單位應當依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務勞動義務。文章指出，企業(yè)應當依法建立健全規(guī)章制度，規(guī)章制度的內容包括對勞動者權利義務的規(guī)范。根據本條規(guī)定，企業(yè)自然可以制定不與國家法律相抵觸的加班制度，并可以規(guī)定適當?shù)募影鄬徟绦?，支付不低于符合加班制度的加班法定標準的加班工資。企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，應當成為企業(yè)管理和解決糾紛的依據之一。此外，根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，中國現(xiàn)行的標準工時制度是每天8小時，每周40小時。根據上述標準工時制，計時工資制用于計算和支付工資。用人單位的計時工資制度，對其加班工資有明確規(guī)定，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即用人單位只有在安排加班時才應支付加班工資。用人單位不安排加班，但勞動者自愿加班的，用人單位可以不按照上述規(guī)定支付加班費節(jié)假日加班費有何規(guī)定法律依據，法定節(jié)假日加班工資計算規(guī)定：有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%（二）安排勞動者在休息日工作但不能安排補休的，他們的工資應不低于其工資的200%（200%）× (3） 安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資（第五十一條用人單位應當在法定節(jié)假日、婚喪假期間依法支付工資，在依法參加社會活動期間（100%支付）因特殊情況需要安排勞動者周末加班的，按法律規(guī)定的工資的200%支付加班費，否則，工人可以向有關部門投訴
0
該內容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關文章
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未結算怎么舉證完全履行合同
2020-12-07涉外婚姻案例
2021-01-30車輛在質押情況下是否可以買賣
2021-02-27司機在執(zhí)行職務過程中發(fā)生交通事故致人損害，應如何確定案件的被告？
2021-03-02取保候審3年了何時結案
2020-11-14監(jiān)外執(zhí)行的適用條件有哪些
2021-01-29組織領導傳銷活動罪如何確定管轄
2020-11-15仲裁授權委托書格式范本
2021-03-06房屋買賣抵押權還在嗎
2021-02-06合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10委托擔保合同可以單方面解除嗎
2021-02-22市場運作房和集資房有什么區(qū)別
2021-01-16購買集資房需要簽什么合同
2021-01-23公司對女員工做人流有假嗎
2020-11-22試用期離職老板不簽字怎么辦
2021-02-28工作合同實習多長時間
2021-03-16環(huán)境污染責任保險是否屬于商業(yè)險
2020-12-12保險合同糾紛探析
2021-01-064S店延遲交車怎么賠償
2020-12-302020年人身保險金能否作為遺產繼承
2020-12-02