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寧波
如何解決非勞動(dòng)原因停工的工資問(wèn)題
失業(yè)保險(xiǎn)金是向符合條件的失業(yè)人員支付的基本生活費(fèi)，規(guī)定數(shù)額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。昨日，商報(bào)記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，作為一級(jí)行政區(qū)域，鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)由992元/月提高到1120元/月
試用期工資也發(fā)生了變化。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者單位勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。派遣勞動(dòng)者不工作的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬，在職工患病或者非因工負(fù)傷的治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在規(guī)定的治療期間支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%非勞動(dòng)者原因造成的停工、停產(chǎn)，用人單位因勞動(dòng)者以外的原因停工、停產(chǎn)的，如何結(jié)算工資，勞動(dòng)者在一個(gè)工資支付周期內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資。工資支付期限超過(guò)一個(gè)月的，可以按照勞動(dòng)者提供的勞務(wù)和新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，但用人單位不安排勞動(dòng)者工作的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的基本生活費(fèi)用。但用人單位不得因不可抗力原因停工停產(chǎn)
傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得的工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金等貨幣性收入，津貼補(bǔ)貼勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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簡(jiǎn)介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務(wù)所律師。山東大學(xué)法學(xué)系本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。2012年取得法律職業(yè)資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區(qū)檢察院實(shí)習(xí)工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級(jí)人民法院見(jiàn)習(xí)工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實(shí)習(xí)工作中，將法學(xué)理論與法學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，為執(zhí)業(yè)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。自2014年從事律師工作以來(lái)，本著對(duì)律師職業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)委托人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)地辦理經(jīng)手的每一個(gè)案子，獲得了當(dāng)事人的好評(píng)。
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