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我應(yīng)該去哪個部門處理勞動爭議
勞動爭議應(yīng)到哪個部門處理2.與老板協(xié)商或與當?shù)貏趧?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/18.html' target='_blank' data-horse>仲裁庭簽訂仲裁協(xié)議3.政府部門在法定期限內(nèi)不作為的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，你應(yīng)當收集有關(guān)證據(jù)，直接向法院提起民事訴訟或者行政訴訟，勞動爭議當事人可以采取以下四種方式和程序解決勞動爭議：
1
勞動者與用人單位就勞動爭議直接協(xié)商不是必要的程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿
2.申請調(diào)解
當事人向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解發(fā)生的勞動爭議的程序
調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議沒有強制執(zhí)行力。當事人一方反悔的，也可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁3.當事人向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟的，可以申請仲裁，提起訴訟程序是當事人對勞動爭議仲裁裁決不服而提起的程序委托并向人民法院提起訴訟訴訟程序具有較強的法律性和程序性，判決也具有執(zhí)行力
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁申請調(diào)解時，申請人應(yīng)當向調(diào)解委員會提交書面申請、身份證和勞動合同申請仲裁時，申請人應(yīng)當提交仲裁申請、身份證和勞動合同，向仲裁機構(gòu)提交勞動合同等有關(guān)材料，并預(yù)付仲裁費申請人收到受理通知后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址和電話，并在收到駁回通知后等待處理結(jié)果，申請人不服的，可以自收到駁回通知書之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；裁決生效后，一方不執(zhí)行的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行當您在解決勞動爭議中遇到法律問題時，可以到勞霸網(wǎng)尋求幫助
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