在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年終跳槽能拿到年終獎嗎
年終跳槽，還能拿到年終獎嗎？很多網(wǎng)友都有這樣的疑問。據(jù)專家介紹，年終獎也屬于職工工資范疇。企業(yè)對離職人員不應(yīng)歧視，而應(yīng)按一定比例或?qū)嶋H情況給予報酬。因此，年終跳槽仍能拿到年終獎在勞動爭議案件中，很多勞動者忽視了年終獎的要求，大多數(shù)勞動者理所當(dāng)然地認(rèn)為法律不會支持。很多人選擇在辭職前拿到年終獎或財政年度結(jié)算。但事實上，《勞動法》等法律原則上支持辭職者還享受年終獎等浮動工資和獎金。當(dāng)然，這一比例有所下降
法律專家認(rèn)為，年終獎的發(fā)放是用人單位的一種獨立行為，現(xiàn)行法律法規(guī)對用人單位發(fā)放年終獎沒有具體規(guī)定。因此，一般來說，“年終獎”的計算應(yīng)以勞動合同或用人單位規(guī)章制度為依據(jù)勞動合同或用人單位規(guī)章制度有明確規(guī)定的，用人單位必須按約定或規(guī)章制度發(fā)放。根據(jù)最高人民法院的司法解釋，“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同的內(nèi)容不一致，勞動者要求優(yōu)先適用合同的，人民法院應(yīng)予支持。”，法定休假應(yīng)發(fā)放“年終獎”，休假時間較長的產(chǎn)假也屬于法定休假。勞動者在法定休假期間應(yīng)視為正常出勤并支付報酬，因此從司法實踐的角度來看，用人單位必須全額支付“年終獎”
，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院對在工作時間內(nèi)履行職責(zé)的勞動者給予支持，并根據(jù)其工作時間給予一定比例的“年終獎”。如廣東某空調(diào)集團(tuán)高管魏先生于2010年7月辭職，2011年，魏先生將原單位告上法庭，要求2010年年終獎145萬元，法院認(rèn)為，根據(jù)雙方勞動合同，如果員工中途離開公司，也應(yīng)該得到一部分“年終獎”。一審責(zé)令企業(yè)繳納70萬元“年終獎”
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離家出走老公不管不問,該怎么辦
2020-11-09工傷賠償怎么算的
2020-12-18有誰知道騷擾電話達(dá)到什么程度就可以報警
2021-03-16連帶責(zé)任中沒有約定保證期間的,保證期間如何計算
2021-01-06道路交通事故受傷人員傷殘評定
2020-11-26經(jīng)濟(jì)賠償金有上限嗎
2020-11-22撫養(yǎng)權(quán)變更有期限嗎
2021-02-23如何認(rèn)定挪用公款
2020-11-21夫妻共同財產(chǎn)分割中的股權(quán)處置方式
2021-03-19細(xì)數(shù)常見的房地產(chǎn)中介的欺詐行為
2021-03-20企業(yè)退休養(yǎng)老金相關(guān)規(guī)定是什么
2020-11-09雙方當(dāng)事人在發(fā)院達(dá)成調(diào)解協(xié)議 一方不履行咋辦
2020-11-29車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25保險合同解除的溯及力問題有哪些
2020-12-31對被保險人是否履行如實告知義務(wù)存在爭議引發(fā)保險糾紛怎么辦
2021-01-18保證保險合同法律適用問題研究
2020-12-26交通事故造成車輛損壞的,保險公司是否可以不予理賠
2021-01-09保險合同訂立的程序是如何的
2021-02-26保險公司承保后需要履行哪些責(zé)任呢
2021-02-28委托代理人需要辦什么手續(xù)？
2021-01-22