勞動(dòng)爭(zhēng)議，也就是雙方關(guān)于勞動(dòng)中權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)雙方無(wú)法解決時(shí)，就可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。那么大家知道勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三原則是什么嗎？下面讓小編為大家詳細(xì)介紹一下吧。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三原則：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指依法設(shè)立的各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為第三者，按照勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)上的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有處理程序簡(jiǎn)便、靈活、快速，注重調(diào)解，收費(fèi)低等特點(diǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行下列原則：

(1)“三方原則”。就是由政府、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合管理部門三方分別代表國(guó)家、勞動(dòng)者和用人單位利益共同參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)的一項(xiàng)基本原則。實(shí)行這一原則有利于發(fā)揮勞動(dòng)行政部門、工會(huì)和經(jīng)濟(jì)綜合管理部門各自的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)仲裁的權(quán)威性;有利于三方相互配合、相互制約，保證仲裁的公正性。

(2)實(shí)行強(qiáng)制仲裁原則。在我國(guó)，經(jīng)濟(jì)合同等仲裁統(tǒng)一實(shí)行“自愿仲裁原則”，即當(dāng)事人雙方?jīng)]有達(dá)成仲裁協(xié)議而單方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委不予受理。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁則實(shí)行強(qiáng)制原則，發(fā)生爭(zhēng)議的雙方無(wú)需達(dá)成一致，只要爭(zhēng)議一方當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)即能引起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的開(kāi)始。

(3)仲裁結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。無(wú)論是仲裁調(diào)解書，還是仲裁裁決書，只要雙方簽字蓋章或未在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，便產(chǎn)生強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三原則是什么的相關(guān)知識(shí)，相信大家看了之后也明白了，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也是有一定的原則和規(guī)定的。如果大家有遇到此類糾紛的，小編建議還是找專業(yè)的律師咨詢一下。有需要的可以到律霸網(wǎng)站咨詢我們的在線律師，謝謝。

：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形是哪些？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么步驟