1、 公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別
公務(wù)員是指依法履行公務(wù),納入國家行政編制,由國家財(cái)政支付工資的工作人員。國家機(jī)關(guān)的人員,除勞動(dòng)力外,都是公務(wù)員,屬于公務(wù)員編制,包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān),檢察機(jī)關(guān)和法院的工作人員主要是指事業(yè)單位的工作人員。事業(yè)單位,是指為國家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件,增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,經(jīng)費(fèi)一般由國家支付的事業(yè)單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播出版單位、衛(wèi)生單位、體育單位、勘察設(shè)計(jì)單位、農(nóng)林水利氣象單位、社會(huì)福利單位、環(huán)境保護(hù)單位、交通運(yùn)輸單位等,城市公用事業(yè)等事業(yè)單位
此外,還有一種行政事業(yè)單位,是指具有行政職能的事業(yè)單位。它履行著執(zhí)法監(jiān)督和一些社會(huì)管理職能,如本部門的執(zhí)法監(jiān)督和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。其工作人員是設(shè)立行政事業(yè)單位的。目前行政事業(yè)單位是按公務(wù)員法管理的,今后將有許多行政事業(yè)單位納入公務(wù)員編制
第二,比較公務(wù)員編制與事業(yè)單位編制的優(yōu)缺點(diǎn)。事業(yè)單位是服務(wù)型單位,通常沒有行政權(quán)力,這是事業(yè)單位和公務(wù)員最大的區(qū)別。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革的推進(jìn),今后這兩個(gè)單位的職能將更加明確,事業(yè)單位的運(yùn)作也將更加規(guī)范。對個(gè)人而言,“有些忙,有些閑”的局面將逐漸消失。p> 公務(wù)員的工資由政府財(cái)政承擔(dān),并根據(jù)國家財(cái)政情況進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇,依照公務(wù)員法的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位的市場情況決定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)待遇,按照國家有關(guān)社會(huì)保障的規(guī)定執(zhí)行。一般來說,要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說,在同等的職位和資格條件下,公務(wù)員收入高于事業(yè)單位十八屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》《決定》提出:“改革機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資補(bǔ)貼制度完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼增長機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。深化公務(wù)員分類改革,實(shí)行職級并行、職級與工資掛鉤制度,加快建立專業(yè)技術(shù)公務(wù)員、行政執(zhí)法公務(wù)員、任用人員管理制度。完善基層公務(wù)員錄用制度,適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的準(zhǔn)入門檻。”從中央的政策導(dǎo)向來看,未來公務(wù)員和事業(yè)單位的收入會(huì)有很大的提高,特別是對人數(shù)最多的基層人員來說,實(shí)行職級并行是基層人員的一大優(yōu)勢,職級與薪酬掛鉤
需要指出的是,隨著我國各項(xiàng)改革的全面深入,廉潔高效的政府和事業(yè)單位在市場經(jīng)濟(jì)中的導(dǎo)向服務(wù)作用將越來越大,需要大量高素質(zhì)的工作人員。因此,公務(wù)員和事業(yè)單位具有良好的發(fā)展前景,其穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的薪酬具有明顯的優(yōu)勢。在今天看來,公務(wù)員仍然是“金飯碗”,事業(yè)單位仍然是“銀飯碗”。機(jī)會(huì)就在眼前。有意在公務(wù)員或事業(yè)單位工作的考生,應(yīng)抓住時(shí)代機(jī)遇,努力工作該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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