殘疾人10級工資低于社會平均工資的，按照平均工資計算補償標(biāo)準(zhǔn)。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算。

單位繳納工傷保險的，工傷保險基金第一、二、三、六、七項一次性支付工傷醫(yī)療補助，第四、五、七項一次性支付傷殘補助。單位不繳納工傷保險費的，應(yīng)當(dāng)按照受害人喪失勞動能力的程度或者傷殘程度，全額繳納上述七項工傷保險金，根據(jù)法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民上一年度人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，殘疾賠償金自殘疾認(rèn)定之日起20年計算。但是，對于60歲以上的人，年齡每增加一年就會減少一年；因傷致殘，但實際收入不減少，或者傷殘程度較輕，但職業(yè)危害嚴(yán)重影響就業(yè)的，75周歲以上的按5年計算，傷殘賠償金可以相應(yīng)調(diào)整

1.職工應(yīng)到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救

2.工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》要求的，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條5.住院伙食費、交通費，食宿費

1.住院伙食費=當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)（元）× 住院時間

2.醫(yī)療機構(gòu)出具證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意在統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，醫(yī)療機構(gòu)可以要求支付交通費和住宿費；交通費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)定食宿費=當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)（元）× 人數(shù)× 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條（六）輔助器具費用1.因日常生活或就業(yè)需要，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙等，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的輪椅和其他輔助器具

2.輔助器具的費用應(yīng)參考輔助器具的配置項目和當(dāng)?shù)厥軅毠さ馁M用限額標(biāo)準(zhǔn)

1）停工留薪期間的工資=員工的原始工資和福利

2）用于確定停工留薪期間的長短，請參照當(dāng)?shù)赝９ち粜狡谙薹诸惸夸浕蛴蓜趧幽芰﹁b定委員會制定，確定的部門和程序按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，停工留薪期限一般不超過12個月。如果傷勢嚴(yán)重或特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，法律依據(jù)為《2011年工傷保險條例》第三十三條（八）停工留薪期間的護理費用標(biāo)準(zhǔn)，請參見《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》或《省市工傷保險實施條例》，法律依據(jù)為《工傷保險條例》第三十三條傷害保險

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