1、 第七十三條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，公務(wù)員的工資制度實(shí)行按勞分配原則。國(guó)家建立公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。第七十四條公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、工資、薪金、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金、工資、薪金和其他福利，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公務(wù)員享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療和其他補(bǔ)助

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)

公務(wù)員的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放

第七十五條公務(wù)員的工資水平公務(wù)員應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員工資調(diào)查和企業(yè)比較，第七十六條公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員福利，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。第七十七條國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下得到幫助和補(bǔ)償，公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公死亡或者因公死亡的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤優(yōu)待

第七十八條任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定，改變本機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)政策，增加或者減少工資，未經(jīng)批準(zhǔn)享受公務(wù)員福利和保險(xiǎn)待遇的。第七十九條公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、撫恤、就業(yè)、培訓(xùn)等所需經(jīng)費(fèi)，任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)和辭退納入財(cái)政預(yù)算，并予以保障。

公務(wù)員的工資按照國(guó)家公務(wù)員管理局的規(guī)定發(fā)放，工資根據(jù)國(guó)家財(cái)政情況進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家公務(wù)員局的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入不是國(guó)家普遍同意的，而是由事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況確定的。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，并普遍逐步社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō)，在同等職位和資格條件下，公務(wù)員的收入高于事業(yè)單位

第二，公務(wù)員與事業(yè)單位的工資和編制差異。事業(yè)單位的工資由財(cái)政全部或者部分支付或者自行支付。事業(yè)單位工資有三種形式：一是充分參照公務(wù)員待遇，全額財(cái)政撥款，如林業(yè)局。一是區(qū)別，給個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院一樣。另一種辦法是只給編制發(fā)工資，不管工資多少，只給政策不給錢(qián)。例如，一些博物館是。不少考生認(rèn)為公務(wù)員管理嚴(yán)格，事業(yè)單位管理松散。公務(wù)員作為單位的正式職工，必須有比事業(yè)單位更好的工資待遇。這種理解有一些誤解。事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)不同于公務(wù)員。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的工資要高于公務(wù)員和參照事業(yè)單位。比如，本市中學(xué)教師的工資比市政府管理的公務(wù)員高，因?yàn)橛懈嗟氖聵I(yè)單位補(bǔ)貼。但是，失業(yè)保險(xiǎn)是為事業(yè)單位工作人員而不是公務(wù)員繳納的

縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)的工作人員，往往沒(méi)有單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員的區(qū)別，局機(jī)關(guān)公務(wù)員很少，他們大多屬于下屬機(jī)構(gòu)?？h委可直接將企業(yè)編制負(fù)責(zé)人提拔為縣局副局長(zhǎng)，并自動(dòng)調(diào)任公務(wù)員編制

通常，在市級(jí)以上級(jí)別，公務(wù)員與事業(yè)單位編制有明顯區(qū)別。一般情況下，工作人員的交叉范圍不大，他們通常各司其職，各負(fù)其責(zé)。特別是支行以下工作人員的崗位不能相互轉(zhuǎn)換，但到了支行后可以相互轉(zhuǎn)換。比如，一個(gè)人可以直接從事業(yè)單位提拔為副科長(zhǎng)或局科長(zhǎng)，他會(huì)自動(dòng)成為公務(wù)員

公務(wù)員的工資由國(guó)家有關(guān)部門(mén)支付，一般不會(huì)出現(xiàn)拖欠、不支付或少支付的情況。而且還可以享受各種補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等。目前公務(wù)員的工資并不高，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，公務(wù)員的工資水平還會(huì)不斷調(diào)整。如果您有任何問(wèn)題，律師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)律師將為您解答