正常加班是什么意思?
每日加班,即工作日8小時(shí)后加班,用人單位需向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的1.5倍
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方法:月薪÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 加班時(shí)間× 5倍
周末加班工資計(jì)算方法:月薪÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 加班時(shí)間× 2倍法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法:月薪÷ 二十一點(diǎn)七五÷ 8× 加班時(shí)間× 三次證明加班的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監(jiān)控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,工資不得低于工資的150%;(二)安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能補(bǔ)休的,如果工人被安排在法定假日工作,則應(yīng)支付不少于其工資的300%的工資。值班和加班之間的差額:
加班工人和值班工人享受不同的待遇
加班工資是合法的。用人單位安排勞動(dòng)者加班的,必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
關(guān)于值班報(bào)酬,單位規(guī)章制度有規(guī)定,集體合同、單項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同有規(guī)定或者約定,可以執(zhí)行。一般來說,當(dāng)班工資會(huì)遠(yuǎn)低于加班工資
加班或當(dāng)班的認(rèn)定:
加班是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求,在8小時(shí)、休息日、法定節(jié)假日等時(shí)間以外從事生產(chǎn)或工作,一般來說,在應(yīng)休息的時(shí)間超過正常工作時(shí)間工作;值班是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求,在正常工作日以外,主要因本單位安全、消防、節(jié)假日等需要而承擔(dān)的非生產(chǎn)性責(zé)任,哪些是臨時(shí)安排或系統(tǒng)安排的,與工人的工作無關(guān)
正常加班是什么意思?正常加班對(duì)于勞動(dòng)者來說拿到的加班費(fèi)相對(duì)較低,這主要是因?yàn)閯趧?dòng)者處于正常的工作日加班狀態(tài)。當(dāng)您對(duì)正常加班期間加班費(fèi)的計(jì)算和加班費(fèi)的確定有較大疑問時(shí),可以在線咨詢律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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