工齡工資能加到基本工資中嗎?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案(草案)》及有關(guān)政策,工齡可分為一般工齡和企業(yè)工齡,有下列情形之一的,計(jì)算企業(yè)連續(xù)服務(wù)年限:
1.企業(yè)連續(xù)服務(wù)年限,由企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理部門對(duì)派遣到中國(guó)境內(nèi)外學(xué)習(xí)的人員,在調(diào)任前后計(jì)算企業(yè)管理方面,對(duì)復(fù)業(yè)、擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)返回企業(yè)工作的,連續(xù)計(jì)算派遣前在企業(yè)的學(xué)習(xí)年限和服務(wù)年限,辭退前在企業(yè)的服務(wù)年限和辭退后在企業(yè)的服務(wù)年限合并計(jì)算p>
5,醫(yī)療期不滿6個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算企業(yè)服務(wù)年限。如果醫(yī)療期超過(guò)6個(gè)月,員工仍返回原企業(yè)工作,六個(gè)月以上的工齡,以前和以后的工齡,合并計(jì)算革命專業(yè)工作年限和轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的軍隊(duì)工齡,都按在企業(yè)的工齡計(jì)算機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的服務(wù)年限按上述規(guī)定計(jì)算。由此可見(jiàn),所謂工齡工資是企業(yè)根據(jù)職工工作年限給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡可分為一般工齡和企業(yè)工齡。如果您對(duì)此有更多相關(guān)問(wèn)題,律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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