我國的工傷的誤工費(fèi)是誰負(fù)擔(dān)？

工傷誤工費(fèi)由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

工傷涉及的賠償內(nèi)容還有哪些

(一)醫(yī)療費(fèi)用

由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

(二)住院期間護(hù)理費(fèi)

治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;

(三)交通食宿費(fèi)

按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

(四)殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

1、一級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

2、二級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

3、三級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

4、四級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

5、五級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算

6、六級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算.

7、七級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算.

8、八級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算.

9、九級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算.

10、十級傷殘;

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算.

(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算.

(五)生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付;

誤工費(fèi)是指的由于勞動(dòng)者受傷，無法正常參與工作勞動(dòng)最后影響感到個(gè)人的收入水平由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。如果勞動(dòng)者的狀態(tài)是受了工傷，那就是因?yàn)楣ぷ鲉挝坏恼９ぷ髟斐傻?，因此，這筆誤工費(fèi)也就應(yīng)該由雇傭勞動(dòng)者的用人單位負(fù)責(zé)。

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

給對方剮蹭了對方要誤工費(fèi)合理么？

個(gè)體工商戶如何要到誤工費(fèi)？