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寧波
申請勞動仲裁應(yīng)注意什么
申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項（1）申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件（不受理勞動爭議），符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍；（2）必須在法定的申請期限內(nèi)（自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)）向仲裁委員會提出書面申請，申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交爭議各方簽署的委托書。（4）可以委托律師和其他專業(yè)人員作為案件代理人立案和參加仲裁。（5）立案時，申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交有關(guān)證據(jù)，主要包括以下幾個方面：（一）姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼；被告的姓名和地址。被告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)注明法定代表人的姓名和職務(wù)。同時，在北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件中，應(yīng)當(dāng)寫明合營企業(yè)、外商獨資企業(yè)等企業(yè)的性質(zhì)；（2）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由。這是文書的一個關(guān)鍵部分
首先，我們要列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，如要求支付拖欠工資、支付加班費等其次，要寫下要求部分的事實和理由，主要包括進(jìn)入時間，工資支付、是否簽訂勞動合同以及爭議的過程，并重點闡述雙方爭議的具體內(nèi)容和焦點，寫明被告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
最后，要根據(jù)事實寫明法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，證明要求的正確性和合法性（3）申請人簽名或蓋章，注明申請日期勞動仲裁申請書是仲裁員提交仲裁機構(gòu)解決勞動爭議的證據(jù)，也是有關(guān)人員辦理勞動仲裁案件的依據(jù)。也就是說，只有在提交合法規(guī)范的勞動仲裁申請時，相關(guān)部門才會進(jìn)行處理。勞動仲裁申請應(yīng)注意哪些事項，法吧網(wǎng)編輯在此為您介紹，希望對您有所幫助
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