一、終局裁決的適用范圍：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，終局裁決為終局裁決，獎勵自作出之日起具有法律效力：（一）追討勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，（二）因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生爭議的，etc

2.“小案件”的數(shù)額是否超過當(dāng)?shù)?2個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額？“小案件”的金額是否以工人申請仲裁時的索賠金額為準(zhǔn)，或仲裁庭根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（以下簡稱“解釋三”）第十三條最終裁定的數(shù)額，根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動者可以追償勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，但每項(xiàng)金額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的，按照終審裁定處理，因此，判斷小額案件的數(shù)額是否超過當(dāng)?shù)?2個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，以仲裁庭最終確定的數(shù)額為準(zhǔn)，如果調(diào)整了當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，根據(jù)上海市高院《關(guān)于勞動爭議若干程序問題的意見》（2008）第二條的通知，如何計算“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月數(shù)額”

，按照仲裁程序申請的仲裁標(biāo)的數(shù)額，自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，應(yīng)采用新的標(biāo)準(zhǔn)來確定裁決的效力

張勝律師認(rèn)為，在上海受理的勞動仲裁案件中，如果案件受理后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為判斷案件是否屬于“小額案件”（終局裁決）的計算依據(jù)，根據(jù)《解釋三》第十四條的規(guī)定，終局裁決和非終局裁決如何處理，勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，包括終局裁決和非終局裁決。當(dāng)事人不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，按照非終局裁決處理