一、工傷認定決定書效力如何認定?

認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關系也具有預決力，當事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。追求客觀真實與實質正義，是法官的永恒追求，根據(jù)法律真實裁判是程序公正與訴訟效率下的無奈選擇，法官應當讓法律真實最大限度地接近客觀真實。從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。若當事人在法定期限內未申請行政復議或提起行政訴訟，認定工傷決定書生效后，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》均未賦予救濟途徑，當事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟途徑，不應徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

二、個人申請工傷認定需要什么材料?

1、工傷認定申請表1式2份

2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

5、物證、書證、證人證言、照片等有關證據(jù)

6、事故發(fā)生詳細經(jīng)過

7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

三、個人申請工傷認定的時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

綜上所述，職工提出工傷認定申請后，社保局受理的，會在兩個月內出具認定書。這份認定書生效后，職工沒有更好的途徑救濟，只能起訴要求法院不作為證據(jù)使用。而認定書在未生效的期間，家屬對其有異議的，可以申請重新認定、行政復議或者提請行政訴訟。

提出工傷認定的時間是多久

工傷認定的條件是什么

超過工傷認定期限怎么處理?