實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度。仲裁請(qǐng)求不當(dāng)、仲裁費(fèi)未按時(shí)支付、授權(quán)不明確、不能提供證據(jù)或者超過(guò)期限、不能提供原始證據(jù)、證人不出庭作證的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人仲裁風(fēng)險(xiǎn)，送達(dá)地址不準(zhǔn)確，當(dāng)事人未按時(shí)到庭或者無(wú)正當(dāng)理由退出仲裁庭，當(dāng)事人逾期提起訴訟或者申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，當(dāng)事人不遵守仲裁紀(jì)律，減輕當(dāng)事人不必要的仲裁費(fèi)用負(fù)擔(dān)和法律風(fēng)險(xiǎn)的，勞動(dòng)保障部門還將實(shí)行仲裁文件一次送達(dá)制度。對(duì)不宜按簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)將受理通知書、請(qǐng)?jiān)笗北?、答辯通知書、聽證通知書等仲裁文件一次性送達(dá)當(dāng)事人，實(shí)行被告人答辯期間的協(xié)商制度。在辦案過(guò)程中，被告人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)商抗辯期間。被告（包括第三人）自愿縮短答辯期限的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以在書面批準(zhǔn)的答辯期限屆滿后組織開庭；被告人（包括第三人）書面表示不需要答辯的，可以立即組織聽證，提高仲裁效率。這些便利措施包括：建立簡(jiǎn)易案件審前調(diào)解制度。對(duì)可能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以先調(diào)解，后促成當(dāng)事人回避調(diào)解。p>

按時(shí)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、事實(shí)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭審理。依照特別程序?qū)徖淼募w勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)案。其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以在規(guī)定期限內(nèi)審結(jié)。除可以延期的案件外，保證在60天內(nèi)結(jié)案，對(duì)弱勢(shì)群體免交仲裁費(fèi)p>

對(duì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的農(nóng)民工、下崗職工和生活困難人員，免交仲裁費(fèi)。農(nóng)民工敗訴的，酌情減免仲裁費(fèi)，有條件的，免收農(nóng)民工仲裁費(fèi)。法律援助機(jī)構(gòu)決定提供法律援助的，仲裁費(fèi)應(yīng)當(dāng)提前順延