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受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款，卻因酒后在客車上酣睡，致3萬(wàn)元貨款被盜，不僅賠了錢丟了飯碗，還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請(qǐng)求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷售工作的，雙方簽有一份為期...

[案情] 原告馬某，女，1973年6月出生，漢族，工人，住址：某行中心分理處家屬樓。 原告張某，女，1977年3月出生，漢族，工人，住址同上。 被告中國(guó)某銀行汝南縣支-行，住址：某街59號(hào)。 負(fù)責(zé)人鄭某，行長(zhǎng)。 1993年1月10日，被告組建中國(guó)某銀行汝南縣支-...

[案情簡(jiǎn)介] 爭(zhēng)議雙方：南京A公司蘇某某等36名合同制職工與該公司 1994年10月，南京A公司與**B公司共同成立中外合作南京C公司。同年12月，A公司以借聘形式安排蘇某某等90多名職工到C公司上班。今年3月，A公司要求到C公司工作的職工與C公司簽訂勞動(dòng)合同，...

《社會(huì)保險(xiǎn)法》仍然沒有解答出我的困惑。”近日,山東政法學(xué)院民商法專家潘志玉遺憾地對(duì)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者說,今年他代理的一起關(guān)于欠繳社保費(fèi)的案子目前陷入了怪圈,而從10月底全國(guó)人大常委會(huì)通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中,他仍未找到答案。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明文規(guī)定,“個(gè)人與所在用人單位...

每年的“3·15”是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，而勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)也同樣受人關(guān)注。 案例一 應(yīng)聘須簽訂勞動(dòng)合同 案件回放：老張?jiān)谀喜患夜I(yè)園區(qū)企業(yè)當(dāng)門衛(wèi)，但并沒有和企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年1月，老張突然被辭退，且沒有結(jié)算工資。老張多次找老板理論未果，因此只得向有...

[案情簡(jiǎn)介]申訴人王某等7人向仲裁委員會(huì)訴稱：他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某，負(fù)責(zé)深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷，吳、黃即送其入院治療，工程因此停工，7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別，下落不明，王某等7人為...

南京市哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 以下案件由南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄： 1、市級(jí)實(shí)施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任制公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、市直屬事業(yè)單位及市部門所屬事業(yè)單位發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。 ...

案例：吳××、潘××于1987年9月,錢××、蔣××于1989年9月先后被××市冶煉有限公司招用為臨時(shí)工,并依法簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽,且明示為臨時(shí)用工性質(zhì)。1998年10月31日,吳××、潘××、錢××、蔣××最后一次與××市冶煉有限公司簽訂的臨時(shí)用...

法院審理后認(rèn)為： 如果孫某自動(dòng)離職，包裝公司作為用人單位應(yīng)及時(shí)作出處理，而包裝公司未能舉證證明對(duì)孫某作出過具體處理決定，故應(yīng)認(rèn)定系由包裝公司提出與孫某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第2款規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)向勞...