確定仲裁請(qǐng)求的四個(gè)原則是：

1.如勞動(dòng)仲裁不受理住房公積金糾紛；社會(huì)保險(xiǎn)糾紛，勞動(dòng)仲裁在北京這里不受理。那么，原告在確定仲裁請(qǐng)求時(shí)就應(yīng)該了解這些情況。但是，就社會(huì)保險(xiǎn)糾紛而言，如果你不提起仲裁，直接向法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的，律師建議：對(duì)于一些仲裁不受理，法院也不直接受理的案件（如仲裁員受理的案件），如果是退回檔案的情況），他們可以在仲裁期間堅(jiān)持上訴，然后在仲裁結(jié)束后向法院提起訴訟。對(duì)于一些仲裁不受理、法院肯定不受理的案件（比如社會(huì)保險(xiǎn)案件，目前北京大部分法院都不受理），我們根本不考慮渠道，也不提這樣的要求。當(dāng)然，這個(gè)選擇可能很難。但是，在目前仲裁機(jī)關(guān)和法院受理案件范圍不銜接、不統(tǒng)一的法律環(huán)境下，要充分保障其權(quán)利，就必須這樣做，由于不了解勞動(dòng)仲裁的有關(guān)法律規(guī)定，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)對(duì)所管轄的仲裁機(jī)構(gòu)或法院有疑慮和猶豫，目前往往失去有效的仲裁機(jī)會(huì)，北京仲裁機(jī)構(gòu)的做法是，勞動(dòng)合同對(duì)管轄地有明確規(guī)定的，由管轄地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。不過(guò)，北京各級(jí)法院并不認(rèn)同這種做法。他們認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的首要原則是方便職工仲裁。因此，基于這一原則，他們認(rèn)為勞動(dòng)合同中的管轄權(quán)條款是一種選擇性條款，不具有強(qiáng)制性約束力，員工可以遵守，也可以不遵守。事實(shí)上，已經(jīng)形成了這樣一種情況，即仲裁機(jī)關(guān)可以不受理，但法院肯定會(huì)受理。兩者之間存在矛盾

（1）國(guó)內(nèi)企業(yè)的仲裁受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。請(qǐng)注意，這里是企業(yè)注冊(cè)地，不是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地，因?yàn)樵趯?shí)踐中，兩地往往不同

日常申訴請(qǐng)求：支付解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和50%的額外經(jīng)濟(jì)賠償金

可能的申訴請(qǐng)求：支付雙倍賠償金（仲裁和法院不予支持，但是試試看）

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