一些企業(yè)通過(guò)與工人簽訂合同來(lái)避免與工人的勞動(dòng)關(guān)系。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,合同成為企業(yè)拒絕承擔(dān)用人單位義務(wù)的擋箭牌。北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議律師建議,勞動(dòng)者在簽訂合同協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告,收集、積累構(gòu)成雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料
部分企業(yè)和職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟后,隱瞞未向工商局清償債務(wù)的真實(shí)情況,騙取注銷(xiāo)登記。即使勞動(dòng)者在法院勝訴,判決也將成為一紙空文一些用人單位擴(kuò)大競(jìng)業(yè)禁止范圍,要求普通員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中,只規(guī)定了違反競(jìng)業(yè)禁止的處罰一些用人單位為了逃避或少交社會(huì)保險(xiǎn),強(qiáng)迫員工自行簽訂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同意書(shū)。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位將以支付勞動(dòng)者補(bǔ)貼為由不予賠償。北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議律師建議,勞動(dòng)者不應(yīng)接受本單位支付的現(xiàn)金社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,因?yàn)樽杂陕殬I(yè)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不同一些用人單位規(guī)定了基本工資,崗位工資和員工績(jī)效工資。在計(jì)算加班工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),他們只按基本工資支付,這實(shí)際上減少了加班工資和社會(huì)保險(xiǎn)。北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心勞動(dòng)仲裁律師建議,勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確約定工資的數(shù)額和支付方式。以現(xiàn)金支付工資的,還應(yīng)當(dāng)保留加蓋用人單位印章、負(fù)責(zé)人簽名的工資證明舉措六:兩個(gè)子公司輪流簽訂合同
用人單位設(shè)立兩個(gè)以上子公司,輪流與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,使同一單位職工的工作年限中斷,不符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件
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范文康,貴州卓舜律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名公安類(lèi)院校法學(xué)專(zhuān)業(yè),法學(xué)理論功底深厚、法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。由于學(xué)校的特殊性,范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學(xué)習(xí),協(xié)助民警辦理各類(lèi)治安、刑事案件,成功調(diào)解多起疑難經(jīng)濟(jì)糾紛案件,具有豐富的法律實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實(shí)現(xiàn)了委托人的訴訟目的,得到委托人的一致好評(píng)。一直為貴州合銳科技有限責(zé)任公司、貴州苗小妹電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務(wù)科技有限責(zé)任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務(wù),訴訟及非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。
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