普通仲裁與勞動爭議仲裁的區(qū)別在于:(1)一般仲裁依據(jù)的法律依據(jù)不同;勞動爭議仲裁是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》進(jìn)行仲裁的
(2)機(jī)構(gòu)名稱和性質(zhì)不同普通仲裁的名稱是**仲裁委員會,因?yàn)闆]有地區(qū)性的仲裁機(jī)構(gòu)管轄權(quán)或級別管轄權(quán);勞動爭議仲裁委員會分為**省勞動爭議仲裁委員會,**市勞動爭議仲裁委員會和**縣(區(qū))勞動爭議仲裁委員會按不同地區(qū)、不同層次受理案件(3)受理范圍不同普通仲裁機(jī)構(gòu)受理的案件范圍是公民之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)糾紛,平等主體的法人和其他組織;勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括:因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議;因執(zhí)行工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理的其他爭議(4)適用原則和制度不同普通仲裁不設(shè)地區(qū)管轄和級別管轄;勞動爭議仲裁具有地域管轄權(quán)和層級管轄權(quán)。在普通仲裁中,采用終審或終審制。裁決后當(dāng)事人向人民法院起訴的,人民法院不予受理;勞動爭議仲裁實(shí)行一審兩裁制度。當(dāng)事人對裁決不服的,可以向人民法院起訴。在普通仲裁中,雙方必須有仲裁協(xié)議或沒有仲裁協(xié)議。當(dāng)事人一方申請仲裁的,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理;勞動爭議仲裁可以由一方當(dāng)事人提起(5)不同年限
普通仲裁的期限一般為兩年;勞動爭議仲裁期限為60天該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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