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寧波
勞動仲裁可以上訴嗎
勞動仲裁可以上訴嗎《勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁請求的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于勞動爭議仲裁若干問題的解釋》第三條勞動爭議案件審理的法律適用規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會依照勞動法第八十二條的規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過60日期限為由，作出書面裁決、裁定或者不予受理通知書，當事人不服，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當受理；申請仲裁的期限確實屆滿，沒有不可抗力或者其他正當理由的，依法不予受理p>
原告：XXX，男，x戶，出生于XX，XX公司職工，居住于XX縣XX路，電話：xxxxxxxxx
被告：XX公司，地址：XX縣XX路XX號
法定代表人：XXX，職務：XXX
上訴請求：
<1
<2.依法給予被告x個月工資及經濟補償共計XXX元
事實及理由：
原告于XXX年XX月XX日進入被告辦公室，于XX、XXX、XX簽訂了一年勞動合同，分別。年月日，雙方簽訂了一份為期X年的勞動合同，從年月日起至年月日止。合同約定“安排乙方（原告）從事XX工作”。合同簽訂后，原告按合同履行，由于工作出色，于7月被任命為銷售部副經理。由于工作量大，單位經常加班。在XX，XX，XX，XXX，他加班到21點左右。在回家的路上，他因車禍受重傷，住院40多天。在此期間，被告不僅不關心原告的傷情和待遇，而且停止支付原告的工資?；谏鎲栴}和自身權益，原告多次要求被告支付工資，鑒于被告嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他有關規(guī)定，依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，原告的合法權益被剝奪。為維護勞動合同的嚴肅性和投訴人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定，現(xiàn)向貴委員會提起上訴。請支持我們
到XX縣勞動爭議仲裁委員會，上訴人：XXX附：1.X份
2.X份證據(jù)
注：1.請求書的具體要求應當寫明事實應當清楚，理由應當充分3.請求書的份數(shù)應當根據(jù)被告人數(shù)提交
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