（1） 舉證責(zé)任是當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行舉證的責(zé)任，在自己的訴訟請(qǐng)求不能被證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果。在證據(jù)規(guī)則中，明確規(guī)定了不能舉證的后果，“沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利的法律后果?！?，它還規(guī)定，由于證據(jù)的證據(jù)力不能判斷，致使?fàn)幾h事實(shí)難以認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照舉證責(zé)任分配規(guī)則作出判決。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題上，《解釋》免除了勞動(dòng)者的部分舉證責(zé)任，規(guī)定：“用人單位作出辭退、開(kāi)除、辭退、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，舉證期限制度是指當(dāng)事人在訴訟的各個(gè)階段，可以隨時(shí)提出新的證據(jù)請(qǐng)求的問(wèn)題，導(dǎo)致訴訟程序的穩(wěn)定性缺乏保障。新《證據(jù)規(guī)定》明確規(guī)定了舉證期限制度。人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件事實(shí)確定舉證期限。舉證期限不得少于三十日，自當(dāng)事人收到受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)之日起計(jì)算。舉證期限也可以由當(dāng)事人協(xié)商，經(jīng)法院核準(zhǔn)。人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明證明的要求和法律后果，督促當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成證明的要求和法律后果，督促當(dāng)事人積極、全面、公正地履行舉證責(zé)任，在合理期限內(nèi)正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。舉證逾期的，法院不組織質(zhì)證，即不能作為判決依據(jù)，逾期提供的證據(jù)也不能作為推翻原判的新證據(jù)。舉證期間提交證據(jù)材料有困難的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，由法院作出裁定。