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寧波
申請勞動爭議仲裁的期限是多久
1、 申請勞動爭議仲裁的期限是多久《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出p> 第二，申請勞動仲裁的程序是什么當事人申請勞動爭議仲裁，應當親自或者書面委托代理人向有管轄權的仲裁委員會提出申請，填寫申請表，提交仲裁人員，勞動者和用人單位是勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，以勞務派遣單位和用人單位為共同當事人
（2）申請勞動仲裁應當提交的材料<1.申請書。申請書一式三份，提交仲裁委員會一式兩份。申請人應當留存一份。被申請人為共同當事人的，申請書一式四份，提交仲裁委員會一式三份。申請人應當留存一份。如果申請書是用藍黑色或黑色鋼筆或簽字筆寫的，必須由申請人簽字并注明申請日期。除載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話號碼和用人單位的名稱、住所外，還應當載明法定代表人或者負責人的姓名、職務、電話號碼，申請表還應當載明明確具體的申請請求和申請所依據(jù)的事實和理由2.勞動關系證明。如勞動合同、解除或者終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險繳納證明、工作許可證、通行證等材料及相應的A4紙復印件
3.被申請人身份證明。申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應當盡可能提交。被申請人是用人單位的，應當提供工商登記證明，包括單位名稱、法定代表人、居住地、身份證復印件、經(jīng)營場所等；被申請人是勞動者的，應當提交其戶籍地址、現(xiàn)居住地和聯(lián)系電話。申請人是勞動者的，應當攜帶身份證明，提交A4紙復印件。有委托代理人的，還應當提交委托書和委托代理人的身份證明；申請人為用人單位的，應當攜帶單位營業(yè)執(zhí)照復印件，提交A4紙復印件以及單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等
<5.送貨地址確認書。申請人提交申請時，應當填寫送達地址確認書，寫明仲裁文件的詳細地址、郵政編碼和電話號碼。（三）受理或者不予受理仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內(nèi)，決定是否接受，并通知申請人。決定受理的案件，申請人應當及時向仲裁委員會辦理有關手續(xù)；仲裁委員會決定不予受理的，應當向申請人送達駁回通知書。以上是魯巴小編為您組織的有關本案的知識。我希望它能幫助你。如果您在這方面有任何其他法律問題，您可以聯(lián)系我們的律師，為您提供高質(zhì)量的服務
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