勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，地址：1969年5月18日：***

身份證號(hào)碼：***

代理人：郭XX

市XX律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話(huà)：1369149XXXX

申請(qǐng)人：北京***科技有限公司。，有限公司

法定代表人：**

聯(lián)系電話(huà)：**

聯(lián)系地址：**

仲裁請(qǐng)求：請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于8月25日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知，2009年繼續(xù)履行合同

2.要求被申請(qǐng)人自8月25日起給予新的工資（按35000元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按工資的25%計(jì)算），2009年至裁決生效日

3.請(qǐng)求裁定被申請(qǐng)人支付雙倍工資38.5萬(wàn)元（按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，2008年1月至2009年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的11個(gè)月工資總額

事實(shí)和理由：

被申請(qǐng)人于年與申請(qǐng)人建立了勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)關(guān)系建立后至2009年2月6日，被申請(qǐng)人未按照中華人民共和國(guó)規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同”）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自就業(yè)之日起一個(gè)月以上不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍，被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)于2009年8月25日再支付工資的兩倍38.5萬(wàn)元，無(wú)任何證據(jù)，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人違反《被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)》第12.2.4.3條和《勞動(dòng)合同法》第39條第2款為由，非法終止與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，自2009年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付被申請(qǐng)人的工資，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付違法期間的工資，并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，茲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，誠(chéng)懇地支持申請(qǐng)人（簽名）：***

日期：***

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