勞動仲裁受理范圍
本市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和招用勞動者之間的勞動爭議;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與建立勞動關(guān)系的勞動者之間的勞動爭議受理事項(xiàng),勞動合同的解除、終止
<3<4.因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議<5.因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的爭議,法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議(一)勞動者的姓名、性別、出生年月日、國籍、住址、電話號碼(二)用人單位的名稱、住址,法定代表人的姓名和職務(wù)(三)仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由(四)證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名和住所(五)提出勞動爭議仲裁申請時的派出單位名稱,向勞動仲裁委員會提交下列材料:(1)身份證復(fù)印件;(2)有關(guān)勞動關(guān)系證明;其他證明材料3.申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;法定代表人身份證明
4.有委托代理人的,應(yīng)當(dāng)提交委托書。委托代理人為律師的,應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交公函;代理人是公民的,應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件。提交申請:當(dāng)事人申請仲裁時,仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說明開庭的理由:仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,申請人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理,被申請人可以缺席裁決
仲裁與調(diào)解:仲裁庭在處理勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解,并督促雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。仲裁裁決:仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出勞動爭議案件的裁決。案情復(fù)雜需要延期的,可以批準(zhǔn)延期,并書面通知當(dāng)事人,延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)作出書面仲裁,并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,以上為本網(wǎng)站所編材料的全部內(nèi)容,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務(wù)所咨詢,或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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