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寧波
勞動仲裁聽證費
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的費用由財政保障。因此，勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)收取案件受理費
相關(guān)知識：
仲裁注意事項。仲裁員提出有關(guān)問題時，當(dāng)事人必須如實陳述有關(guān)事實
第二，準(zhǔn)確陳述在勞動爭議仲裁庭調(diào)查過程中，仲裁員一般詢問勞動者的工作時間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式等問題。此時，工人必須準(zhǔn)確回答這些問題，避免使用“記不清”和“似乎是”等字眼×× 大約這個月。事實上，對于這些常規(guī)問題，勞動者可以在開庭前做好充分的準(zhǔn)備；有勞動爭議仲裁經(jīng)驗的律師能夠預(yù)測仲裁員提出的大部分問題其次，只能陳述有利于自身利益的事實如上所述，在法庭調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)如實陳述事實，但對當(dāng)事人一方不利的，當(dāng)事人可以拒絕陳述。當(dāng)然，拒絕陳述并不意味著不回答，當(dāng)事人可以用適當(dāng)?shù)姆绞交乇芟嚓P(guān)問題；拒絕陳述并不意味著虛假陳述。在任何情況下，我們都不能在法庭上作出違背事實的陳述在接受仲裁員的調(diào)查時，必須根據(jù)問題作出陳述。例如，當(dāng)仲裁員詢問任命時間時，他只需要說出一年的日期。在法庭調(diào)查過程中，不要發(fā)表長篇大論或無關(guān)內(nèi)容，用最簡潔的語言回答問題第四，避免對方的干擾p>在接受法庭調(diào)查時，對方當(dāng)事人或其代理人很可能以介入的方式干擾回答。在這個時候，雙方應(yīng)該避免受到影響，更不用說互相爭論了。一方面，對方當(dāng)事人的行為違反了仲裁庭的紀(jì)律，仲裁員應(yīng)當(dāng)及時制止對方當(dāng)事人的行為；如果當(dāng)事人此時情緒控制不住，與對方發(fā)生糾紛，就會無意中破壞仲裁庭的紀(jì)律，使其由合理走向不合理。另一方面，如果一方當(dāng)事人的情緒受到另一方當(dāng)事人的干擾，則不利于后續(xù)審判過程，這將需要相當(dāng)長的時間。因此，勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)避免對方的言語干擾，不僅要在法庭調(diào)查中，而且要貫穿整個勞動爭議仲裁審理過程
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