1、 如果公司拒絕支付仲裁裁決的勞動報酬,勞動者可以向公司所在地人民法院申請強制執(zhí)行,勞動仲裁程序(一)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會提出申請,并根據(jù)被告人數(shù)提出書面申訴和副本(1) 用人單位的名稱、職業(yè)、地址、工作單位,用人單位的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由;(三)證據(jù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出書面申訴,經(jīng)審查,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)作出不予受理通知書,送達原告;決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)書面通知原告、被告,同時將起訴狀副本送達被告。被告應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)提出書面答復(fù)和證據(jù)。被告人未提交答辯書的,不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)以通知或者通知的形式通知當(dāng)事人。當(dāng)事人雙方委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提交書面委托書。
仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取得證據(jù)的,或者雙方的申訴、答辯有疑問的,仲裁委員會可以根據(jù)職權(quán)向有關(guān)單位和知情人了解情況,收集證據(jù)。對需要檢查、鑒定的問題,應(yīng)當(dāng)報法定部門檢查、鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會委托有關(guān)部門進行勘驗或者鑒定。(3)仲裁和調(diào)解在查明爭議事實的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或者仲裁員先行調(diào)解勞動爭議案件。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制作仲裁調(diào)解協(xié)議書,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送交當(dāng)事人。調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時仲裁。(四)仲裁裁決仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭四日前將開庭時間和地點書面通知當(dāng)事人,開庭審理上訴人的上訴和被申請人的答辯,仲裁庭應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查,主持庭上辯論,征求雙方當(dāng)事人的最終意見,然后進行調(diào)解。雙方不能達成協(xié)議或者不愿接受調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出裁決,并將裁決書送達雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決具有法律效力。一方不履行的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)辦結(jié)勞動爭議案件。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期30天。集體勞動爭議的處理應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,可以延期15天在執(zhí)行階段,執(zhí)行法官將對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行調(diào)查,一般只調(diào)查不動產(chǎn)、車輛和銀行賬戶。如果找不到房產(chǎn),法官會通知申請人提供房產(chǎn)線索。申請人不提供財產(chǎn)線索的,由法官裁定中止執(zhí)行,申請人提供財產(chǎn)線索恢復(fù)執(zhí)行
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