1、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序（一）提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：一、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和居住地

申請(qǐng)仲裁之日

（2）仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。（3）開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，仲裁與調(diào)解：仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，并督促雙方當(dāng)事人在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式

1，寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名（企業(yè)當(dāng)事人除寫明企業(yè)名稱外，還寫明法定代表人）、性別、出生年月日等，國(guó)籍，身份證號(hào)碼，工作單位，單親住址，家庭住址，電話等等。這就是你要提倡的。如拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資等

應(yīng)說(shuō)明雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果，尤其是引起雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵事實(shí)，更應(yīng)客觀解釋。還有什么時(shí)候開始，做什么和薪水。內(nèi)容要全面、簡(jiǎn)潔

然后寫出結(jié)論和目的“我謹(jǐn)向貴委員會(huì)申請(qǐng)依法裁決××× 縣（市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等

5.最后簽名為申請(qǐng)人姓名和日期，并在指紋上按手寫簽名

，以防遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清影響訴訟成功，如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣，在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體：一是派遣單位，即勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞務(wù)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，只有派遣單位被列為被申請(qǐng)人

勞動(dòng)仲裁期限為一年，請(qǐng)注意在期限內(nèi)申請(qǐng)

以上就是問(wèn)題的答案。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)先提交仲裁申請(qǐng)書和有關(guān)材料，仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)雙方的聽證時(shí)間作出裁決。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢