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寧波
勞動局通常怎么調(diào)解
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-07
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668人看過
勞動局一般怎么調(diào)解
勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，立案后由仲裁委員會向當(dāng)事人發(fā)出立案通知書和舉證通知書，然后在指定時間提交證據(jù)并送達(dá)收據(jù)；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步通知當(dāng)事人，告知當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解、交換證據(jù)、確認(rèn)仲裁請求和請求調(diào)解的時間。調(diào)解不成的，法院將告知正式開庭時間，雙方當(dāng)事人參加庭審，由仲裁員進(jìn)行質(zhì)證、辯論和調(diào)查。正式聽證程序完成后，仲裁庭還會詢問雙方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解，如果愿意調(diào)解，可以繼續(xù)調(diào)解閱讀本文后，調(diào)解有利于化解矛盾，提高執(zhí)行效率，我們需要知道，勞動局會根據(jù)雙方當(dāng)事人和法律的原則，按照相應(yīng)的調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解。這是一個常識性的問題，工人們應(yīng)該弄清楚。本文還對其進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。你需要仔細(xì)閱讀才能知道發(fā)生了什么。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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